Der Abgang von Roberto De Zerbe aus Brighton ist aufgrund unüberbrückbarer Differenzen die einzige Lösung

Roberto De Zerbes Abschied von Brighton & Hove Albion lässt sich auf ein zentrales Problem zurückführen.

Es gibt unüberbrückbare Differenzen zwischen Cheftrainer und Eigentümer und Vorstandsvorsitzendem Tony Bloom darüber, wie der Verein auf dem Transfermarkt agiert.

Bloom wird nicht von den Grundsätzen abweichen, die ihm bisher gute Dienste geleistet haben. De Zerbe ist ebenso daran interessiert, was seiner Meinung nach getan werden muss, um den Fortschritt aufrechtzuerhalten.

So verliert Brighton den rätselhaften und energischen Italiener, der sie zum ersten Mal nach Europa brachte, behält aber gleichzeitig die Struktur im Griff, die De Zerbe das Umfeld geschaffen hat, um sie dorthin zu bringen.

Im Allgemeinen fallen die Spieler, die Brighton rekrutiert, in zwei verschiedene Kategorien.

Junge Menschen aus der ganzen Welt, vom Teenager bis zum Alter von 23 Jahren, werden durch eine Kombination aus Blooms einzigartiger globaler Datenbank und dem vereinseigenen Scouting-Netzwerk zu relativ geringen Kosten identifiziert. Die Idee ist, dass es so weit entwickelt und verbessert werden kann, dass sich sein Wiederverkaufswert verdoppelt.

Das Team ist voller Beispiele wie Kaoru Mitoma (Japan), Simon Adingra (Elfenbeinküste), Julio Enciso (Paraguay) und Evan Ferguson (Republik Irland).

Die andere Gruppe besteht aus Spielern in den Dreißigern mit großen Vereinen, Trophäen und Medaillen im Lebenslauf, wie zum Beispiel Danny Welbeck, James Milner und Adam Lallana (der nach vier Jahren gehen wird). Sie haben ihre Blütezeit noch nicht hinter sich und sind immer noch nicht in der Lage, auf dem Platz einen sinnvollen Beitrag zu leisten, bringen aber gleichzeitig Ernsthaftigkeit in die Umkleidekabine, um bei der Ausbildung dieser jungen Spieler zu helfen.

De Zerbi möchte mehr Spieler, die zwischen diesen Kategorien liegen. Spieler, die Mitte bis Ende 20 oder Anfang 30 sind und Rekorde aufgestellt haben, kosten mehr in Bezug auf Ablösesummen, Löhne oder beides. Sie passen nicht zum Brighton-Modell.

Den Kern der Trennung bilden zwei Deals in den vergangenen beiden Transferperioden. Im vergangenen Sommer drängte De Zerbe darauf, Mahmoud Dahoud, den damals 27-jährigen zentralen Mittelfeldspieler, ablösefrei, aber hochbezahlt von Borussia Dortmund zu verpflichten.

Etwas widerstrebend stimmte Bloom dem Deal zu. De Zerbe befand sich in einer starken Position, nachdem er den Verein auf den sechsten Platz in der Premier League und die Qualifikation für die Europa League geführt hatte, verlor dann aber Moises Caicedo an Chelsea für ein britisches Rekordpaket von 115 Millionen Pfund (146 Millionen US-Dollar) und an Alexis McAllister wechselt nach Liverpool für eine Ablösesumme, die mit Zuschlägen bis zu 56 Millionen Pfund betragen könnte.

Davids Schritt war nicht erfolgreich. In der Hinrunde startete er in neun Spielen, bevor er im Januar auf Leihbasis nach Stuttgart in die Bundesliga zurückkehrte, mit dem Ziel, den Wechsel dauerhaft zu machen. Das wird nicht passieren, da er nur einmal für Stuttgart gestartet ist.

Jetzt schnell zum Januar-Fenster vorspulen. Blooms Strategie besteht darin, Panikmaßnahmen zur Saisonmitte zu vermeiden und sich stattdessen lieber im Winter auf Neuverpflichtungen für die Zukunft zu konzentrieren.

Brightons Hauptaktion bestand darin, den 19-jährigen argentinischen Linksverteidiger Valentin Barco von den Boca Juniors für knapp 8 Millionen Pfund zu verpflichten. De Zerbe glaubte nicht, dass Barco für die Premier League bereit sei und wäre ausgeliehen worden, wenn der Verein nicht die anhaltende Verletzungskrise die ganze Saison über geplagt hätte. Bei zwei Einsätzen in der Startaufstellung und vier Einsätzen als Ersatzspieler hat Barco Einblicke in sein großes Potenzial gegeben.

De Zerbi hat es verdient, etwas nachgelassen zu werden. Seiner Ansicht nach setzte sich Brighton als Sieger einer harten Europa-League-Gruppe bestehend aus Marseille, Ajax und AEK Athen durch und erreichte das Achtelfinale der Europa League. Sie hatten sich vor Schließung des Januarfensters für die fünfte Runde des FA Cups qualifiziert und kämpften trotz der Verkäufe von Caicedo und McAllister sowie schwerer Verluste in der Mitte und Mitte darum, sich erneut für Europa zu qualifizieren, indem sie in der Premier League landeten langfristig. – Viele Schlüsselspieler erlitten Langzeitverletzungen.

Geh tiefer

Brighton und das medizinische Team hoffen, dass er seine Verletzungsprobleme in den Griff bekommen kann

Er wünschte sich im Januar mehr Hilfe, auch wenn ihm bei seiner Ernennung im September 2022 völlig klar wurde, dass der Verein auf dem Transfermarkt so agiert. Was Bloom betraf, gab es keinen Raum für Kompromisse, nicht nach Daoud und, in geringerem Maße, nachdem De Zerbe im Sommer ebenfalls seinen Wunsch erfüllt hatte, indem er Innenverteidiger Igor Giulio von Fiorentina für 17 Millionen Pfund plus Pfund verpflichtete 17m. 3m in Extras.

Obwohl der 26-jährige Brasilianer in 32 Einsätzen recht gute Leistungen erbracht hat, ist er ein weiteres Beispiel für einen Spieler, der nicht wirklich in das Rekrutierungsmodell des Vereins passt.

Seit Januar hat De Zerbe in einigen seiner Pressekonferenzen offene Aussagen zum Januar-Transfervertrag des Vereins gemacht. Dies fiel damit zusammen, dass der 44-Jährige mit anderen Jobs in Verbindung gebracht wurde, aber auch fünf Siege in 18 Spielen in allen Wettbewerben verbuchte, darunter das Ausscheiden im Achtelfinale sowohl in der Europa League als auch im FA Cup. Sie sind auch nicht in der Lage, über ihre Platzierung in der Liga wieder Europa zu erreichen.

Obwohl Bloom De Zerbes öffentliche Äußerung seiner Kritik nicht begrüßte, waren es die anhaltenden widersprüchlichen privaten Positionen darüber, was im Sommer-Transferfenster zu tun sei, die dazu führten, dass sich die Wege trennten, wobei der Verein am Samstagnachmittag bekannt gab, dass De Zerbe dabei sein würde der Trainer der Mannschaft. Er verlässt den Verein nach dem letzten Heimspiel am Sonntag gegen Manchester United.

De Zerbe ist ein fantastischer Manager, der Brighton mit einem mutigen und anspruchsvollen Spielstil von hinten auf ein neues Niveau gebracht hat. An Fans wird es ihm nicht mangeln, und er könnte sogar bei einem größeren Verein erfolgreich sein, dessen Rekrutierungsstrategie besser zu seinen Erwartungen passt.

Es wäre sehr schwer, diesem Schritt zu folgen, aber Bloom weiß wahrscheinlich schon seit einiger Zeit, wen er als Ersatz in Betracht zieht. Es ist besser, jetzt einen sauberen Durchbruch zu schaffen, als ein weiteres Transferfenster, in dem der Cheftrainer und der Verein nicht einer Meinung sind.

(Bild oben: Michael Steele/Getty Images)