August 9, 2022

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Stellenbericht Juli: Live-Updates

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Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten 528.000 Arbeitsplätze im Juli geschaffen, Am Freitag sagte das Arbeitsministerium, ein unerwartet starker Gewinn zeige, dass der Arbeitsmarkt zumindest vorerst die wirtschaftlichen Auswirkungen höherer Zinssätze zu tragen habe.

Die beeindruckende Leistung – die die Gesamtbeschäftigung im Februar 2020 wieder auf das Niveau vor der Schließung der Pandemie bringt – ist ein weiterer Beweis dafür, dass die USA nicht in eine Rezession eingetreten sind.

Justin Wolfers, Ökonom an der University of Michigan, sagte, dass die düsteren Daten zum Verbrauchervertrauen in den letzten Monaten zusammen mit der Angst vor einer Rezession oder sogar dem Beginn einer Rezession „völlig im Widerspruch zu dem stehen, was uns die Fundamentaldaten sagen“. „Ich habe noch nie eine Diskrepanz zwischen den Daten und dem Gesamtmaßstab gesehen, den ich gesehen habe.“

Da die Federal Reserve jedoch eine strikte Politik der Zinserhöhung verfolgt, um die Inflation zu kontrollieren, erwarten die meisten Prognostiker, dass sich die Arbeitsmarktdynamik später im Jahr deutlich verlangsamen wird, da die Unternehmen ihre Personalkosten kürzen, um der geringeren Nachfrage gerecht zu werden.

„Zum jetzigen Zeitpunkt sind die Dinge in Ordnung“, sagte James Knightley, Chefökonom für internationale Angelegenheiten bei der ING Bank. „Sagen wir, Dezember oder die erste Hälfte des nächsten Jahres, wo wir viel niedrigere Zahlen sehen können.“

Die Arbeitslosenquote lag bei 3,5 Prozent gegenüber 3,6 Prozent im Juni und erreichte am Vorabend der Epidemie ein 50-Jahres-Tief.

Letzte Woche berichtete die Regierung, dass das Bruttoinlandsprodukt des Staates, das umfassendste Maß für die Wirtschaftsleistung, im zweiten Quartal in Folge inflationsbereinigt geschrumpft ist. Die Daten zeigten einen starken Rückgang im Wohnungsbau, eine Verlangsamung der Unternehmensinvestitionen und eine Verlangsamung der Verbraucherausgaben.

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Diese Trends wirken sich zwangsläufig auf den Arbeitsmarkt im Allgemeinen aus, wenn auch nicht einheitlich oder unmittelbar.

Amy Glaser, Vizepräsidentin der globalen Personalagentur Adecco, sagte, ihr Unternehmen habe immer noch Probleme, Stundenarbeitsplätze zu besetzen, insbesondere im Einzelhandel und in der Logistik. Arbeitgeber haben diese Jobs möglicherweise nicht attraktiv genug gemacht und entlassen sie möglicherweise zunehmend.

„Bis jemand auftaucht und der Personalvermittler ihn kontaktiert, hat er etwa 24 Stunden Zeit, um ihn in eine Rolle zu bringen, oder er ist weg“, sagte Frau Glaser. „Die Kandidaten sitzen am Steuer.“