März 28, 2024

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Warner reduziert seine weltweite Belegschaft um etwa 4 %, da das Unternehmen „schwierige Entscheidungen zur Weiterentwicklung“ trifft.

Warner reduziert seine weltweite Belegschaft um etwa 4 %, da das Unternehmen „schwierige Entscheidungen zur Weiterentwicklung“ trifft.

Die Warner Music Group reduziert ihre weltweite Belegschaft um etwa 270 US-Dollar.

Die Nachricht wurde WMG-Mitarbeitern am Mittwochmorgen (29. März) in einem Memo von Robert Kinkel, CEO der Warner Music Group, mitgeteilt, das MBW erhalten hat.

Kyncl schreibt, dass in seinen „Gesprächen mit unseren Führungskräften im gesamten Unternehmen viele zum gleichen Schluss gekommen sind – um die vor uns liegenden Chancen zu nutzen, müssen wir einige schwierige Entscheidungen treffen, um uns weiterzuentwickeln.“

„Im Einklang mit diesem Trend“, fügte er hinzu, habe das Unternehmen die „schwierige Entscheidung“ getroffen, seine weltweite Belegschaft um etwa 270 Personen oder etwa 4 % zu reduzieren.

Laut Warners 2022 Jahresberichtlief zum 30.09.2022 mit ca 6200 Menschen auf der ganzen Welt.

Kyncl merkt an, dass Warner „Ressourcen für die Entwicklung neuer Fähigkeiten von Künstlern und Songwritern und neue technische Initiativen umverteilt“.

Er fügte hinzu, dass das Unternehmen „auch daran arbeitet, diskretionäre Ausgaben zu reduzieren und Stellen zu eröffnen, um uns zusätzliche Flexibilität für unsere Zukunft zu verschaffen“.

Kyncl fügte hinzu: „Ich möchte klarstellen, dass dies keine totale Kostensenkung ist. Jede Entscheidung wurde sorgfältig von unseren Mitarbeitern auf der ganzen Welt getroffen, die die spezifischen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Prioritäten jedes Labels, jeder Abteilung und jedes Labels berücksichtigt haben Territorium, um uns langfristig erfolgreich aufzustellen.“ „.

„WMG bereitet sich auf diese neue Wachstumsphase an der Schnittstelle von Innovation und Technologie vor.“

Robert Kinkel

An anderer Stelle in der Notiz sagte Kyncl: „Die Welt der Musik ist voller neuer Möglichkeiten: Mehr Fans interagieren mit Künstlern und Songs als je zuvor, unsere Reichweite ist enorm und es entstehen ständig neue Geschäftsmodelle.“

Er fügte hinzu: „WMG positioniert sich in dieser neuen Wachstumsphase an der Schnittstelle von Innovation und Technologie.“

Die heutige Nachricht kommt drei Monate, nachdem Kyncl als neuer CEO zur Warner Music Group Corp. kam (mit Wirkung zum 1. Januar 2023).

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Kyncl hat bereits in seinen ersten Monaten im Job großartige YouTuber rekrutiert. Warner Auge Ariel Bardeen wurde im Februar zum neuen Chief Technology Officer ernannt.

WMG sagte, dass der in New York ansässige Bardeen als „wichtiges Mitglied“ des Führungsteams des Unternehmens fungieren und die Technologie- und Datenteams sowie die Systeme, den Betrieb und die Produktentwicklung beaufsichtigen wird.

Bardeen war Kyncls zweiter Ex-Youtube/Google Seit dem letzten CEO wurde er im Januar 2023 CEO von WMG.

knallen, Im Januar ernannt Tim Matusch – ehemals Managing Director, Business Strategy and Operations bei YouTube – wurde zum Executive Vice President of Strategy and Operations bei WMG ernannt, was Kyncl als „neuen Job“ bei dem Musikunternehmen bezeichnete.

Kyncl war zuvor natürlich bei Google/Alphabet, nachdem er zuvor mehr als ein Jahrzehnt in leitenden Positionen bei YouTube verbracht hatte, zuletzt als Business Director Treten Sie WMG bei.

Unten können Sie das Memo von Robert Kinkel vollständig lesen.


Hallo alle,

Wie ich bei unserem ersten All-Hands-Treffen im letzten Monat erwähnt habe, bin ich der direkten und ehrlichen Kommunikation mit Ihnen allen verpflichtet. Das Musikgeschäft steckt voller neuer Möglichkeiten: Mehr Fans interagieren mit Künstlern und Songs als je zuvor, unsere Reichweite ist riesig und ständig entstehen neue Geschäftsmodelle. An der Schnittstelle von Innovation und Technologie bereitet sich WMG auf diese neue Wachstumsphase vor.

In meinen Gesprächen mit unseren Führungskräften im gesamten Unternehmen sind viele von ihnen zum gleichen Schluss gekommen: Um die Chancen zu nutzen, die vor uns liegen, müssen wir einige schwierige Entscheidungen treffen, um uns weiterzuentwickeln. Im Einklang mit diesem Trend haben wir die schwierige Entscheidung getroffen, unser globales Team um etwa 270 Personen oder etwa 4 % zu reduzieren. Gleichzeitig weisen wir Ressourcen neuen Fähigkeiten für die Entwicklung von Künstlern, Songwritern und neuen technischen Initiativen zu. Wir arbeiten auch daran, diskretionäre Ausgaben und offene Stellen zu reduzieren, um uns zusätzliche Flexibilität für unsere Zukunft zu verschaffen.

Ich möchte klarstellen, dass dies kein umfassender Kostensenkungsprozess ist. Jede Entscheidung wird sorgfältig von unseren Mitarbeitern auf der ganzen Welt getroffen, die die spezifischen Bedürfnisse, Fähigkeiten und Prioritäten jeder Bezeichnung, Abteilung und Region berücksichtigen, um uns auf langfristigen Erfolg vorzubereiten. Ihr Abteilungsleiter wird ein Rathaus abhalten oder eine E-Mail senden, um mehr über diesen Weg nach vorne zu erklären.

Ich verstehe auch voll und ganz, wie beunruhigend das sein kann. Es ist immer schwer, sich von talentierten Kollegen zu verabschieden. Für diejenigen unter Ihnen, die WMG verlassen werden, seien Sie bitte versichert, dass wir für Ihre harte Arbeit, Ihr Engagement und alles, was Sie zu diesem Unternehmen beigetragen haben, äußerst dankbar sind. In allen Bereichen, außer wenn Ihnen ausdrücklich gesagt wurde, dass es eine Überprüfungs- oder Konsultationsphase geben wird, wird jede betroffene Person von Ihren Führungskräften, Vorgesetzten oder Vertretern des Personalteams innerhalb von 24 Stunden angehört. Ich weiß, dass dieser Übergang schwierig sein wird, aber wir verpflichten uns, Sie während des Prozesses zu unterstützen.

In Zeiten großer Umwälzungen in unserer Welt und Gesellschaft werden Künstler und Songwriter, die etwas Originelles zu sagen haben und der Situation gewachsen sind, am meisten Anklang finden. Ebenso schaffen schnelle Veränderungen in unserer Wirtschaft und unserem Ökosystem Bedingungen und Möglichkeiten für Innovationen und Durchbrüche. Als ich zu WMG kam, wusste ich, dass dieses Team mutig, unglaublich einfallsreich und sehr einflussreich ist, und ich möchte es jeden Tag an meiner Seite haben. Wir betreuen unsere Künstler, Songwriter und Labels mit Laserfokus, Innovation und Sorgfalt. Und das müssen wir jetzt mehr denn je verdoppeln.

Ich werde beim nächsten All-Hands-Meeting mehr darüber zu sagen haben, einschließlich weiterer Einzelheiten zu unserem Plan.

Lassen Sie uns einander mit Mitgefühl und Integrität unterstützen, während wir diesen Prozess durchlaufen.

Danke dir,

Robert


Die heutige Ankündigung von WMG folgt auf Nachrichten über Entlassungen bei mehreren Unternehmen in der Musik- und Technologiebranche.

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Er war genannt Anfang dieses Monats hat Downtown Music Holdings eine neue Runde von Entlassungen durchgeführt, wobei die Verkleinerung hauptsächlich Rollen in den Abteilungen CD Baby, Downtown Music Publishing, Songtrust und Downtown Music Holdings betrifft.

bevor , Spotifyim Januar, sagte er Reduzieren seine Weltbevölkerung ist um 6 % gestiegen, während Utopia Music im November Bestimmt Bei MBW hat sie eine Reihe von Entlassungen vorgenommen.

Amerikanischer Satellitenradiodienst SiriusXM Im März angekündigt, dass es so war die Zahl seiner Mitarbeiter reduzieren 475 Stellen oder 8 % der Gesamtbelegschaft.

Im Januar gab SoundHound, ein Unternehmen für Sprach- und Musikerkennung, bekannt entlassen – vorübergehend entlassen fast die Hälfte seiner Mitarbeiter Anfang dieses Monats, weniger als ein Jahr nach dem Börsengang des Unternehmens an der Nasdaq.

Im breiteren Tech-Geschäft gab Twitch kürzlich bekannt, dass es sich abschaltet Mehr als 400 Rollen Im Rahmen der Massenentlassungen bei der Muttergesellschaft Amazonas, die insgesamt 27.000 Arbeitsplätze im gesamten Unternehmen bekannt gab.

Facebook der Elternteil ist tot bekannt geben Anfang dieses Monats werden als nächstes weitere 10.000 Arbeiter in ihrem Unternehmen entlassen schneiden Etwa 13 % seiner weltweiten Belegschaft im November. Der vorherige Personalabbau belief sich auf insgesamt 11.000 Entlassungen, was bedeutet, dass Meta in den beiden Entlassungsrunden etwa 22.000 Stellenkürzungen zugelassen hat.

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