„Auf der Suche nach einem Ehemann, einem Freund, einer Aufmerksamkeit“: Studie deckt den Sexismus auf, dem Frauen bei Spezialeinsätzen der Armee ausgesetzt sind

Laut einer ausführlichen internen Studie, die am Montag vom Dienst veröffentlicht wurde, sind Frauen in Spezialeinsätzen der Armee mit „eklatantem Sexismus“ konfrontiert, insbesondere unter hochrangigen Unteroffizieren, die sagen, dass sie die Idee, mit Frauen zusammenzuarbeiten, fürchten und niemals eine weibliche Chefin respektieren würden .

In der Special Operations Division der Armee dienen 2.300 Frauen – meist in unterstützenden Funktionen – und sie machen 8 Prozent der Militärgemeinschaft aus, zu der auch Special Forces und Rangers gehören. Allerdings gibt es weniger als zehn weibliche Green Berets, von denen die ersten vor drei Jahren in der Nationalgarde waren.

Im Allgemeinen haben Frauen in den letzten Jahren große Fortschritte im Militär gemacht, und der damalige Verteidigungsminister Ashton Carter öffnete ihnen 2015 nach Generationen im Militärdienst endlich alle Positionen und Karrieren – einschließlich der Rollen im Bodenkampf. Die Armeestudie zeigt jedoch, dass weibliche Rekruten auf den meisten Eliteebenen des Militärs, wo ihre Zahl immer noch relativ gering ist, immer noch Sexismus und Diskriminierung ausgesetzt sind.

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„Ich fürchte mich vor dem Tag, an dem eine Frau es in die Mannschaft schafft, und ich hoffe, bis dahin im Ruhestand zu sein“, schrieb ein Unteroffizier in einer Umfrage mit anonymen Kommentaren, die in die Armeestudie einbezogen wurde.

Die Armee führte die Studie im Jahr 2021 durch, um die größten Herausforderungen zu ermitteln, mit denen Frauen in Spezialeinsätzen konfrontiert sind. Viele andere Soldaten, die meisten von ihnen Unteroffiziere, machten ähnlich explizite und sexistische Kommentare, alle mit einem gemeinsamen Thema: Frauen haben in Spezialeinsätzen keinen Platz.

„Glauben Sie, dass sie nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen? Seien Sie bitte ehrlich“, schrieb ein Unteroffizier der Umfrage anonym. „Sie suchen einen Ehemann, einen Freund oder Aufmerksamkeit. Und sie bekommen sie. Denn Männer, die sich dafür entscheiden, ihr Leben hinzugeben und Aufgaben zu übernehmen, die nur große Männer bewältigen können, sind Krieger.“

Der Unteroffizier fuhr fort: „Krieger sind Krieger. Frauen lieben Krieger. Das sind Tatsachen.“ „Spielen Sie einen Zirkus, so viel Sie wollen, das ist die Wahrheit. Ich weiß, dass das nicht gelesen wird, weil es vorher gezeigt wird, also was auch immer.“

Weibliche Rekruten in der Umfrage beschreiben Doppelmoral für Frauen und Männer in Spezialeinsätzen der Armee.

In einigen Fällen wurden sie verspottet, weil sie während des körperlichen Trainings Yogahosen trugen, weil die Kleidung als zu freizügig galt. Mittlerweile trugen Männer sogenannte „Schutzhosen“, Seidenshorts, die kürzer waren als die meisten Unterwäsche im Boxer-Stil. Auch männliche Soldaten trainieren im Dienst regelmäßig ohne Hemd.

Und bei Spezialeinsätzen gaben Frauen an, dass sie härter arbeiten mussten als Männer – und dass dabei kein Raum für Fehler war. Sie berichteten auch, dass sie bei Jobs übergangen wurden, die früher an weniger qualifizierte Männer gingen.

Eine Frau in der Umfrage gab an: „Ich wurde nicht ausgewählt, weil sie mich nicht mochten.“ „Ich habe gesehen, wie Leute ausgewählt wurden, die kein SERE hatten [survival, evasion, resistance and escape training] oder auf dem Luftweg.“

Eine andere Frau sagte: „Es gibt keine Verwaltungsräte. Frauen müssen Vorstellungsgespräche führen, Männer jedoch nicht. Es gibt hochrangige Frauen mit umfassender Erfahrung, aber auch andere.“ [NCOs] Treten Sie ein und werden Sie zum Oberfeldwebel befördert. Jungs bekommen bei Jobs ein Lob.

Die Armee gab am Montag zu, dass die Spezialeinsatzkräfte vor einem Problem stehen.

„Wir haben noch viel zu tun. Die Kultur zu verändern braucht Zeit“, sagte Generalleutnant Jonathan Braga, Chef des Spezialeinsatzkommandos der Armee, am Montag gegenüber Reportern. „Wir müssen besser sein. Wir müssen besser sein, weil unsere Nation von ihm abhängt … Wir müssen besser sein … Auf einige dieser Kommentare bin ich nicht stolz.“

Das Problem des allgegenwärtigen Sexismus bei Spezialeinsätzen der Armee ist zum Teil auf die Kluft zwischen den Generationen zurückzuführen. Der Militärdienst in der Armee wird in vielen Fällen von älteren Männern in einflussreichen Positionen geleistet, die veraltete Ansichten über Frauen teilen.

Braga stellte fest, dass die kleine Gruppe weiblicher Green Berets diese Sicht auf Frauen langsam ändert.

Special Ops war schon immer ein überwiegend männliches Umfeld und wird oft als eine der letzten Bastionen des Old-School-Boys-Clubs beschrieben. Es ist nicht ungewöhnlich, dass ein Mann direkt nach der High School in Spezialeinsätze einsteigt und einen großen Teil seiner Karriere verbringt, während er am Arbeitsplatz nur begrenzte Kontakte zu Frauen hat.

Allerdings dienen Frauen seit Jahrzehnten in Sondereinsätzen und spielen in Afghanistan eine besonders nützliche Rolle, indem sie mit afghanischen Frauen arbeiten, die Scham ausgesetzt sind oder Prügel riskieren, wenn sie beim Umgang mit männlichen Truppen erwischt werden.

Auch im konventionellen Militär haben Soldatinnen ihre Präsenz ausgebaut. Im Jahr 2019 wurde Generalmajorin Laura Yeager die erste weibliche Divisionskommandeurin der Armee und diente als Kommandeurin der 40. Infanteriedivision der kalifornischen Nationalgarde.

Kommando Sgt. Major Joanne Neumann dient derzeit als erste weibliche Oberbefehlshaberin der Armee für Spezialoperationen. Sie übernahm die Position im April, nachdem Michael Weimer den Posten verlassen hatte, um Stabsfeldwebel der Armee zu werden.

„Ich habe alles gehört, und einige davon verfallen in Frauenfeindlichkeit“, sagte Numan gegenüber Reportern bei einem runden Tisch. „Ich glaube nicht, dass die Armee [special operations] Sie monopolisiert Frauenfeindlichkeit.

„Einige der ignoranten Kommentare sind einfach ungebildete Leute“, sagte sie. „Bildung ist die Art und Weise, wie wir das beheben.“ „Aber die überwiegende Mehrheit ist nicht so. Die meisten Mentoren und Verteidiger in meiner Karriere waren männlich. Ich bin heute hier, weil es einige außergewöhnliche Jungs in unserem Kader gibt.“

– Steve Beynon kann unter Steve.Beynon@military.com erreicht werden. Folgen Sie ihm auf Twitter @StevenBeynon.

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