CNN sieht einen „eskalierenden Kampf“ um die Rückkehr ins Büro in Technologieunternehmen

CNN Untersucht die Bemühungen eines Technologieunternehmens, die Fernarbeit zu reduzieren. Salesforce versucht, Mitarbeiter in Büros zu locken, indem es anbietet, für jeden Tag, an dem ein Mitarbeiter vom 12. bis 23. Juni kommt, 10 US-Dollar an eine örtliche Wohltätigkeitsorganisation zu spenden, heißt es in einer internen Mitteilung von Slack. Berichtet von Fortune. „

CNN berichtet über einen kürzlichen Streik bei Amazon aus Protest (teilweise) gegen die neuen Back-to-Desk-Richtlinien sowie bei Meta Drei Tage nach Beginn der nächsten Woche im Büro. Aber CNN fügt hinzu, dass Google „seit langem führend bei Arbeitsplatzrichtlinien in der Technologiebranche und darüber hinaus ist“ – und dass Google dies in letzter Zeit getan hat Es kündigte Pläne an, die persönliche Anwesenheit in seine Leistungsbeurteilungen einzubeziehen.

„Über Nacht wurde die Professionalität der Arbeitnehmer ignoriert und stattdessen undurchsichtige Anwesenheitsverfolgungspraktiken im Zusammenhang mit unseren Leistungsbeurteilungen eingesetzt“, sagte Chris Schmidt, Software-Ingenieur bei Google und Mitglied der beliebten Alphabet-Gewerkschaft, in einer Erklärung gegenüber CNN. „Die praktische Umsetzung dieser neuen Politik wird zu einer unnötigen Verwirrung unter den Arbeitern und zu einer Missachtung der unterschiedlichen Bedingungen unseres Lebens führen …“

Selbst wenn Sie in ein Büro gehen, gibt es laut Schmidt keine Garantie dafür, dass Sie Leute in Ihrem Team haben, mit denen Sie arbeiten können, oder dass Sie auch nur einen Schreibtisch haben, an dem Sie sitzen können. „Viele Teams sind verteilt, und für einige von uns gibt es möglicherweise niemanden, mit dem wir an unseren physischen Bürostandorten zusammenarbeiten können“, sagte Schmidt. „Derzeit verfügen New Yorker Arbeitnehmer nicht einmal über genügend Büros und Besprechungsräume, die sie bequem nutzen könnten.“
Ein Google-Sprecher antwortete und sagte, dass die Richtlinie, an drei Tagen in der Woche im Büro zu arbeiten, „gut funktioniert und wir möchten, dass Google-Mitarbeiter persönlich miteinander in Kontakt treten und zusammenarbeiten, daher beschränken wir Remote-Arbeit auf die Ausnahme …“