Die Beschäftigungsmöglichkeiten stiegen im April und trotzten dem Abkühlungstrend

Die Daten verkomplizieren die Zinserwartungen.

Ein Anstieg der Öffnungen könnte Druck auf die Federal Reserve ausüben, die Zinssätze anzuheben.

Der statistische Zusammenhang zwischen den von der Regierung berechneten hohen Stellenangeboten und der niedrigen Arbeitslosigkeit wurde vom Vorsitzenden der Federal Reserve, Jerome H., häufig angeführt. Gleichgewicht, wobei die Nachfrage nach Arbeitskräften deutlich größer ist als das Angebot an verfügbaren Arbeitskräften.“

Doch auch wenn einige Ökonomen mit den Fortschritten bei der Zinssenkung weiterhin unzufrieden sind, befürchten andere, dass die Abhängigkeit von Arbeitsplätzen als primärem Maßstab für das Arbeitsmarktgleichgewicht die Fed dazu veranlassen könnte, die Kreditkosten für Unternehmen und Haushalte zu lange zu hoch zu halten, was Anreize schafft. Kontraktion zu hart.

„Die Kündigungsquote hat fast wieder das Niveau vor der Pandemie erreicht, und die Einstellungsquote hat bereits wieder das Tempo der Pandemie erreicht“, schrieb Skanda Amarnath, Geschäftsführerin von Employment America, einer gemeinnützigen Organisation, die angespannte Arbeitsmärkte unterstützt, in einer Notiz. „Die JOLTS-Daten sollten diese umfassendere Einschätzung der Anspannung am Arbeitsmarkt nicht drastisch beeinflussen, aber sie werden für die Wahrnehmung der Arbeitsmarkthitze durch die Fed von untergeordneter Bedeutung sein.“

Einige fragen sich, wie viel Bedeutung dem Bericht beigemessen werden sollte.

Nach einem Rekordhoch von rund 12 Millionen im März 2022 sind die von der Regierung gemessenen offenen Stellen insgesamt zurückgegangen. Im vergangenen Jahr hat eine Kombination aus starker Neueinstellung für bereits gelistete Stellen und einer sinkenden Geschäftsstimmung zu einem Rückgang neu geschaffener Stellen geführt. Aber die Rallye im April stellt zumindest eine Pause in den jüngsten Trends dar.

Einige Ökonomen sind der Meinung, dass der JOLTS-Bericht berücksichtigt werden sollte. Gregory Daco, Chefökonom bei EY-Parthenon, sagte, dass der Anstieg der Stellenausschreibungen auf die Sommereinstellungen im sich erholenden Dienstleistungssektor zurückzuführen sein könnte, fügte jedoch hinzu: „Ich würde gerne den Juni sehen, bevor ich davon ausgehe, dass die Sommereinstellungen stärker sind als im letzten Jahr.“

Der Bericht basiert auf einer Umfrage unter rund 21.000 nichtlandwirtschaftlichen kommerziellen und staatlichen Unternehmen. Das Wirtschaftsforschungsteam von Goldman Sachs betonte, dass, da die Rücklaufquote auf den JOLTS-Bericht seit Beginn der Pandemie stark gesunken sei, „diese Ergebnisse dafür sprechen, dass JOLTS derzeit weniger als das ‚wahre‘ Beschäftigungsniveau behandelt wird.“

Der Stellenbericht vom Mai wird die nächste Maßnahme sein.

Der Beschäftigungsbericht für Mai, der am Freitag vom Arbeitsministerium veröffentlicht wird, wird das Arbeitsmarktbild vor dem Treffen der politischen Entscheidungsträger des Bundes am 13. und 14. Juni prägen.

Von Bloomberg befragte Ökonomen gehen davon aus, dass die Daten saisonbereinigt 195.000 neue Arbeitsplätze ausweisen werden, gegenüber 253.000 im vorläufigen Bericht für April. Die Arbeitslosigkeit, die im April bei 3,4 Prozent lag und damit den niedrigsten Stand seit 1969 erreichte, wird voraussichtlich auf 3,5 Prozent steigen und der monatliche Lohnanstieg dürfte sich abschwächen.