Die Jugendarbeitslosigkeit in China könnte doppelt so hoch sein wie die offizielle Quote

Studenten der Universität Wuhan nehmen am 20. Juni 2023 an einer Abschlussfeier teil. Foto von STR/AFP über Getty Images

Chinas Erholung nach der COVID-Krise hat besser funktioniert, als die meisten Wall-Street-Analysten erwartet hatten. Der rückläufige Immobilienmarkt des Landes, die hohe Verschuldung der Kommunen und die schwachen Verbraucherausgaben haben Peking gezwungen, die Zinssätze zu senken und gezielte Konjunkturprogramme einzuführen, in der Hoffnung, die Wirtschaft anzukurbeln.

Hinzu kommt die hohe Jugendarbeitslosigkeit im Land. Chinas Berufseinsteiger kämpfen seit Jahren mit einem schwierigen Arbeitsmarkt, doch seit COVID hat sich die Situation dramatisch verschlechtert.

Nach Angaben Chinas erreichte die Arbeitslosenquote unter den 16- bis 24-Jährigen in China im Juni ein Rekordhoch von 21,3 % Nationales Statistikamt (Nationales Statistikamt). Dem steht eine Arbeitslosenquote von 4,1 % für die Altersgruppe der 25- bis 59-Jährigen gegenüber.

Offizielle Statistiken zeichnen kein rosiges Bild, aber die Realität vor Ort könnte schlimmer sein, so Zhang Dandan, Wirtschaftsprofessor an der Peking-Universität. Weil China seine Arbeitslosenquote berechnet, indem es nur Menschen berücksichtigt, die aktiv nach Arbeit suchen, im Gegensatz zu den USA, wo das der Fall ist verfügbar Zhang geht davon aus, dass die tatsächliche Arbeitslosenquote bei der Arbeit bis zu 46,5 % betragen könnte.

In einem Artikel für das Chinese Financial Journal Caixinerklärte, dass es 16 Millionen junge chinesische Arbeitnehmer gäbe, die sich quasi vom Arbeitsmarkt zurückgezogen hätten – man nennt das „hinlegen“ – und daher nicht in der Arbeitslosenstatistik gezählt würden, Nikki zuerst genannt.

Ähnlich wie die „Quiet Quit“-Bewegung in den Vereinigten Staaten haben junge Chinesen dazu übergegangen, „sich hinzulegen“, das Nötigste zu tun und einen minimalistischen Lebensstil anzunehmen, um dem gesellschaftlichen Druck zur Überarbeitung in China zu widerstehen.

Die Jugendarbeitslosigkeit ist angesichts der neuen Modeerscheinung sprunghaft angestiegen, und einige chinesische Eltern greifen auf ungewöhnliche Lösungen zurück, einschließlich der Bezahlung ihrer erwachsenen Kinder als „Vollzeitkinder“. Aber Präsident Xi Jinping und die Kommunistische Partei haben einen anderen Ansatz gewählt und die gebildete chinesische Jugend aufgefordert, Arbeiterpositionen zu übernehmen, zu denen sie sich berechtigt fühlen, und „Suchen Sie aktiv nach Schwierigkeiten.Peking hat ebenfalls vorgebracht 15-Punkte-Plan im Mai zur Förderung der Jugendbeschäftigung, zu der Maßnahmen wie die Erhöhung der Zuschüsse für die Umschulung von Arbeitnehmern und die Schaffung neuer Stellen im öffentlichen Dienst gehörten.

Auch das chinesische Bildungsministerium hat gegenüber den Universitäten eine harte Linie verfolgt, um die Arbeitslosenquote des Landes zu senken. Bisher hat die Entscheidung jedoch möglicherweise mehr Probleme verursacht als gelöst.

Ein weiterer Grund, die Arbeitslosendaten in Frage zu stellen

In seinem Versuch, die Arbeitslosenquote von Hochschulabsolventen zu senken, hat das Bildungsministerium vor der Möglichkeit gewarnt, Studiengänge an Universitäten abzubrechen, deren Beschäftigungsquote in zwei aufeinanderfolgenden Jahren unter 60 % liegt.

Die meisten chinesischen Universitäten sind staatlich finanziert, was bedeutet, dass die Regierung großen finanziellen Druck auf die Administratoren ausüben kann, um ihre Ziele zu erreichen. Dieser Druck hat dazu geführt, dass einige Schulen ihre Absolventen dazu zwingen, Arbeitsunterlagen zu fälschen Süd China morgen Post genannt Montag.

„Ich denke, der tatsächliche Stand der Jugendarbeitslosigkeit in China könnte schlimmer sein, als die Daten vermuten lassen, da die Hochschulen Anreize haben, die Beschäftigungsquote zu erhöhen“, sagte Henry Gao, Juraprofessor an der Singapore Management University, gegenüber SCMP. „Es gab Berichte über Hochschulen, die ihren Absolventen Jobs anboten, nur weil sie ein Datenblatt oben hatten.“

Die Situation ist mittlerweile so schlimm, dass das Bildungsministerium begonnen hat, hart gegen Universitäten vorzugehen und verspricht, im Rahmen einer gründlichen Untersuchung der Richtigkeit von Beschäftigungsdaten Personen zu bestrafen, die Beschäftigungsunterlagen gefälscht haben.

„Universitäten sollten sich strikt an die Grundlage realer und genauer Beschäftigungsdaten halten, die Beschäftigungsunterlagen jedes Absolventen gründlich überprüfen und besonders auf die Überprüfung von Daten zu ‚flexibler Beschäftigung‘ achten“, heißt es in einer Erklärung des Ministeriums. Stellungnahme.