Goldman Sachs wird 215 Millionen US-Dollar zahlen, um die Klage wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts beizulegen

(Reuters) – Goldman Sachs Group Inc (GS.N) hat zugestimmt, 215 Millionen US-Dollar zu zahlen, um einen langjährigen Rechtsstreit beizulegen, in dem eine weit verbreitete Voreingenommenheit gegenüber Frauen sowohl bei der Bezahlung als auch bei Beförderungen behauptet wurde, heißt es in einer gemeinsamen Erklärung des Unternehmens und der Kläger.

Die Kläger, ehemalige Angestellte der Wall Street Bank, warfen Goldman Sachs vor, Frauen systematisch weniger als Männer zu zahlen und Frauen schlechtere Leistungsbeurteilungen zu geben, die ihr Karrierewachstum behinderten.

Die Klage gehörte zu den hochkarätigen Fällen, in denen es um die angebliche Ungleichbehandlung von Frauen durch die Wall Street in Rechtsstreitigkeiten gegen mehrere Banken ging, die Jahrzehnte zurückreichen.

Der Vergleich umfasst laut Aussage etwa 2.800 weibliche Mitarbeiter und Vizepräsidenten, die in den Bereichen Investment Banking, Investment Management und Wertpapiere von Goldman Sachs arbeiten.

„Nach mehr als einem Jahrzehnt heftiger Rechtsstreitigkeiten haben sich die Parteien darauf geeinigt, diese Angelegenheit beizulegen. Wir werden uns weiterhin auf unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unser Geschäft konzentrieren“, sagte Jacqueline Arthur, Global Head of Human Capital Management bei Goldman Sachs.

Die Erklärung fügte hinzu, dass Goldman Sachs als Teil des Vergleichs unabhängige Experten einstellen wird, um zusätzliche Analysen zur Bewertung der Leistung und des geschlechtsspezifischen Lohngefälles durchzuführen.

Kelly Dermody, die Nebenanwältin der Kläger, sagte, sie glaube, dass der Vergleich „eine bedeutende und sichere Genesung für alle Klassenmitglieder und die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter bei Goldman“ biete.

Zusätzliche Berichterstattung von Urvi Duggar in Bengaluru; Redaktion von Sonali Paul

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