Iowa schließt Vergleich mit Klägern im Fall von Rassendiskriminierung ab

IOWA CITY, Iowa – Zwischen Anwälten der Universität von Iowa und Klägern für ehemalige Athleten, die ein Fußballprogramm wegen Rassendiskriminierung verklagt haben, wurde eine Einigung erzielt, wie aus Gerichtsakten am Montagmorgen beim US-Bezirksgericht und Dokumenten hervorgeht, die von erhalten wurden der Athlet.

Die University of Iowa und der Gouverneursrat des Bundesstaates werden den 12 ehemaligen Spielern und ihren Anwälten 4,175 Millionen US-Dollar zahlen und die Gerichtskosten übernehmen. Cheftrainer Kirk Ferentz, Offensivkoordinator Brian Ferentz, Sportdirektor Gary Barta und der ehemalige Football-Krafttrainer Chris Doyle wurden als Angeklagte wegen Voreingenommenheit entlassen (sie konnten nicht wieder eingestellt werden). Linebackers-Trainer Seth Wallace wurde eine Woche früher als seine aktuellen und ehemaligen Teamkollegen nicht entlassen und aus der Klage entlassen.

Von den 4,175 Millionen US-Dollar werden ungefähr 1,9 Millionen US-Dollar für Anwaltsgebühren und 35.837,41 US-Dollar für Gerichtskosten verwendet. Etwa 2,26 Millionen US-Dollar werden unter den ehemaligen Spielern aufgeteilt. Die University of Iowa wird 2,175 Millionen US-Dollar zahlen, während das Board of Regents 2 Millionen US-Dollar zahlen wird, wobei das Berufungsgremium des Staates am Montagnachmittag mit 2: 1 für die Genehmigung des Vergleichs stimmt.

Der Wirtschaftsprüfer des Staates Iowa, Rob Sand, sagte früher am Tag, er würde sich dem Vergleich widersetzen, wenn die Universität Barta, der die Abteilung seit 2006 leitet, behalten würde. Sand ist eines von drei Mitgliedern der Berufungskommission des Staates, die am Montagnachmittag zusammentritt, um den Vergleich zu genehmigen .

Sand sagte in einer Erklärung, die an andere Vorstandsmitglieder gerichtet war und zuerst von The Des Moines Register berichtet wurde. Nach[einem Vergleich in Höhe von 6,6 Millionen Dollar durch die ehemalige Leichtathletikdirektorin Jane Meyer und Feldhockeytrainerin Tracy Griesbaum wegen Vorwürfen von Geschlecht und Geschlechterdiskriminierung]hat Barta bestätigt, dass er nichts falsch gemacht hat. Jetzt haben wir einen neuen Auftrag über weitere 4 Millionen Dollar und für die Erstmals wollen sie einen Teil der öffentlichen Gelder für die Steuerzahler bezahlen, obwohl sie jetzt (durch) den Big-Ten-TV-Deal jährlich zig Millionen einsammeln.

„Genug ist genug. Eine klare persönliche Rechenschaftspflicht ist unerlässlich. Ich werde die Steuerzahler, die diese Regelung finanzieren, nur unterstützen, wenn Gary Barta nicht mehr an der Universität beschäftigt ist und Abfindungen oder ähnliches Gehalt verliert. Ich ermutige Sie, sich mir anzuschließen. Echte Rechenschaftspflicht wird dazu beitragen, Diskriminierung zu verhindern und Steuerzahler und künftige Opfer zu schützen.

Hintergrund

Bis zum 5. Juni 2020 haben Dutzende ehemaliger schwarzer Spieler den Trainerstab von Iowa beschuldigt, in Social-Media-Beiträgen ein unfreundliches Umfeld für nicht-weiße Spieler zu fördern. Die meiste Kritik richtete sich gegen Doyle, den bestbezahlten Krafttrainer des Landes. Doyle unterzeichnete 10 Tage nach den Anschuldigungen eine Aufhebungsvereinbarung mit dem Staat Iowa und erhielt eine Abfindung in Höhe von 1,1 Millionen US-Dollar, weniger als die rund 1,9 Millionen US-Dollar, die ihm in seinem Zweijahresvertrag geschuldet wurden.

Die Spieler beschuldigten Doyle, gezwungen zu sein, sich dem anzupassen, was sie den „Iowa Way“ nannten, und beschrieben sich selbst als den Versuch, sich dem Programm anzupassen, anstatt sich ihm anzuschließen.

Die Universität beauftragte 2020 die Anwaltskanzlei Husch Blackwell aus Kansas City mit der Untersuchung der Vorwürfe. Von den 111 befragten Personen waren 74 aktuelle und ehemalige Spieler und 36 neben Kirk Ferencs aktuelle und ehemalige Mitarbeiter. Die 28-seitige externe Überprüfung des Unternehmens zitierte das Programm zur Ermöglichung einer Doppelmoral, die zu Misstrauen, Angst und Angst führte. Es hat den Spielern und Arbeitern des weißen Teams viel abverlangt; Es war erniedrigend für schwarze Spieler, Co-Trainer und Mitarbeiter. Der in Auftrag gegebene Bericht stellte fest, dass „die Regeln des Programms rassische oder kulturelle Vorurteile aufrechterhalten und kulturelle Vielfalt entwerten“.

Am 5. Oktober 2020 schickte er eine Liste mit Forderungen an Beamte der University of Iowa, die Anwaltsgebühren in Höhe von 20 Millionen US-Dollar und die Entlassung von Barta, Kirk Ferentz und Bryan umfasste. ferents. Die Universität lehnte ab, und am 10. November 2020 zog Solomon Simmons seine Klage zurück.

Am 1. Dezember 2020 verklagte Solomon Simmons Ferentes, Doyle, Barta, die Universität, den Staat und das Board of Regents wegen Rassendiskriminierung. Wallace wurde später als Mitangeklagter hinzugefügt. Am 6. Mai 2021 wurden sechs Spieler (Maurice Fleming, Reggie Spearman, Kivonte Martin-Manley, LaRon Taylor, Andre Harris und Terrence Harris) wegen Verjährung als Kläger abgewiesen. Zu den derzeitigen Klägern gehören Akram Wadley, Jonathan Parker, Marcel Joly, Aaron Mendes, Darian Cooper, Brandon Simon und Javon Foy. Alle außer Andre Harris sind Teil der Siedlung.

Während ein Schwurgerichtsverfahren für den 6. März angesetzt war, einigten sich die Parteien darauf, den Fall am 23. Februar beizulegen.

antwortete Aiwa

Das Iowa State Athletic Department hat vor und nach dem Hoch-Blackwell-Bericht mehrere Änderungen vorgenommen. Zusammen mit der Entlassung von Doyle ernannte das Management Broderick Binns zu seinem ersten Executive Director of Diversity, Equity, and Inclusion. Bynes wechselte später in die Privatwirtschaft, bleibt aber Mitglied der Presidential Commission on Athletics, und Lorinda Holston ist jetzt Associate Athletic Director von DEI. Fünf der zehn Fußballassistenten von Iowa sind schwarze Männer, ebenso wie Doyles Nachfolger Raymond Braithwaite.

Nicht jede Änderung hat funktioniert. Kirk Ferencs richtete einen Beirat für Ex-Spieler ein, aber bald kam es zu Streitigkeiten zwischen dem Vorsitzenden David Porter und dem Fußballpersonal. Darunter war Porter, der die Fußballtrainer um eine Antwort bat: „Welche Rolle spielen Sie bei der Schaffung eines vielfältigeren, gerechteren und integrativeren Umfelds (DEI) und was haben Sie getan, um dieses Umfeld zu fördern?“ Das 30-minütige Treffen war für den 18. Oktober 2021 angesetzt, dauerte zweieinhalb Stunden und wurde umstritten. Zwei Monate später schrieb Porter in einer E-Mail an ehemalige Spieler und andere, dass die einzige Möglichkeit für das Programm, Verbesserungen vorzunehmen, darin bestehe, einen neuen Sportdirektor und Cheftrainer einzustellen. Der Rest des Beirats war anderer Meinung als Porter. Kirk Ferenc löste den Rat nach neun Tagen auf.

Änderungen, die von Iowa vorgenommen wurden, scheinen jedoch zu helfen. Der Bundesstaat Iowa hatte während und nach der Saison 2021 die wenigsten Spieler, die das Transfertor auf nationaler Ebene verlassen hatten. Laut Zahlen, die von 247Sports und On3 zusammengestellt wurden, haben die Hawkeyes während und nach der Kampagne 2022 die zweitwenigsten Shutouts unter den Big Ten-Teams.

Die Universität sagte in einer Erklärung:

• Die Geschichten, die ehemalige Athleten im Sommer 2020 erzählten, führten zu sofortigen Veränderungen im Trainerstab des Iowa-Fußballs, einer unabhängigen Überprüfung und der Verpflichtung des gesamten Fußballprogramms, sich zu verbessern.

• Die Universität toleriert keine Kultur, die Einzelpersonen erniedrigt oder sie daran hindert, sie selbst zu sein, und verpflichtet sich, sichtbare Veränderungen zu schaffen, die die Erfahrung für alle Studenten in Iowa verbessern.

• Das Fußballprogramm und die Sportabteilung haben seit 2020 hart daran gearbeitet, die Kultur zu verbessern, und diese Einigung bietet dem Team und der Abteilung einen positiven Weg nach vorne.

• Als Teil des Vergleichs wird die Universität einen Pauschalbetrag von 90.000 US-Dollar – bis zu 20.000 US-Dollar pro Person – bereitstellen, um die Kosten für die Hochschulausbildung oder die Berufsschule der Kläger zu decken. Es wird jedem Kläger bis zum 15. März 2024 auch eine psychologische Beratung anbieten und Anmeldegebühren und Reisekosten für bis zu 10 Black UI-Studenten zahlen, um bis 2026 am jährlichen Black Student-Athlete Summit teilzunehmen.

Darüber hinaus wird die University of Iowa den Geschichtsprofessor der University of Texas, Dr. Leonard Moore, für 35.000 US-Dollar unter Vertrag nehmen, um den Fünfjahres-DEI-Strategieplan der Sportabteilung bis zum 31. Mai 2024 zu unterstützen und zu beraten.

(Foto oben: Matthew Holst/Getty Images)