Juli 5, 2022

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US-Spielerinnen und American-Football-Klage um gleiche Bezahlung

Klage zur Beilegung gleicher Bezahlung zwischen USWNT und US Soccer

Seit sechs Jahren streiten Mitglieder der US-amerikanischen Frauenfußball-Weltmeistermannschaft und ihre Vorgesetzten über die Gleichbehandlung von Spielerinnen. Sie haben sich darüber gestritten, ob sie die gleichen Charterflüge verdienen wie ihre männlichen Kollegen und über die Definition von gleichem Entgelt.

Aber der lange Kampf, der wichtige Mitglieder der Frauenmannschaft gegen ihre Chefs im American Football ausspielte, endete am Dienstag so abrupt, wie er begonnen hatte, mit einer Einigung, die Zahlungen in Millionenhöhe an die Spieler und ein Versprechen ihrer Gewerkschaft von Par einschloss. Bezahlung zwischen den Herren- und Damenmannschaften.

Gemäß den Bedingungen der Vereinbarung teilen sich die Frauen – eine Gruppe von Dutzenden aktueller und ehemaliger Spielerinnen, zu denen einige der berühmtesten und Medaillengewinnerinnen der Welt gehören – Zahlungen in Höhe von 24 Millionen US-Dollar für American Football. Der Großteil davon sind Nachzahlungen, ein stillschweigendes Eingeständnis, dass die Vergütung der Männer- und Frauenmannschaften seit Jahren ungleich ist.

Am bemerkenswertesten ist vielleicht das Versprechen des American Football, in den bevorstehenden Kollektivvereinbarungen für die Mannschaften bei allen Wettbewerben, einschließlich der Weltmeisterschaft, gleiche Bezahlung für die Nationalmannschaften der Männer und Frauen zu zahlen. Diese Kluft wurde einst als unüberbrückbare Kluft angesehen, die jede Art von gleichberechtigtem Lohnausgleich verhindert. Wenn der Verband die Verhandlungen mit beiden Mannschaften schließt, könnte die Änderung Millionen von Dollar in eine neue Generation von Frauen-Nationalmannschaftsspielerinnen fließen lassen.

„Der Prozess, an diesen Punkt zu gelangen, war sicherlich nicht einfach“, sagte NFL-Chefin Cindy Barlow-Cohn in einem Telefoninterview. „Das Wichtigste hier ist, dass wir vorankommen, wir gehen gemeinsam voran.“

Der lange Kampf der Spieler mit der US-Fußballmannschaft, die nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch der nationale Dachverband des Sports ist, hat sie in den Vordergrund getrieben. Ein breiterer Kampf für Gleichberechtigung im Frauensport und zog die Unterstützung von Mitsportlern, Prominenten, Politikern und anderen an Präsidentschaftskandidaten. In den letzten Jahren haben Spieler, Mannschaften und sogar Athleten in anderen Sportarten – Olympische Eishockey-Goldmedaillengewinner, kanadische Fußballprofis und WNBA-Spieler Wenden Sie sich an American-Football-Spieler und ihre Gewerkschaft, um Hilfe bei ihrem Streben nach Verbesserung der Löhne und Arbeitsbedingungen zu erhalten.

Viele dieser Spieler und Teams haben erhebliche Fortschritte gemacht – NorwegenUnd das Australien Und das Holland Unter den Nationen, deren Fußballverbände sich verpflichtet haben, das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen zu schließen – auch wenn das Problem der amerikanischen Spieler weiterhin besteht.

„Ich finde es sehr motivierend zu sehen, wie Organisationen und Arbeitgeber ihre Fehler eingestehen und wir sie zwingen, es richtig zu machen“, sagte Alex Morgan, Stürmerin und ehemalige Co-Kapitänin der Frauen-Nationalmannschaft. „Der Dominoeffekt, den wir mit ausgelöst haben – ich denke, wir sind wirklich stolz darauf.“

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Für den American Football ist die Einigung ein kostspieliges Ende eines Konflikts, der seinem Ansehen geschadet hat. Es verletzte ihre Beziehungen zu ihren Sponsoren Und es verursachte Spannungen in ihrer Beziehung zu einigen ihrer berühmtesten Stars, darunter Morgan, Megan Rapinoe und Carli Lloyd, die letztes Jahr in Rente gegangen. American Football musste sich nicht mit der Frauenmannschaft abfinden; War 2020 Bundesrichter Weisen Sie die Argumente der Equal-Pay-Spieler zurückwas ihnen fast ihren gesamten rechtlichen Einfluss entzog, und die Attraktivität der Spieler war nicht sicher, erfolgreich zu sein.

Aus diesem Grund stellt der Vergleich für die Spieler jedoch einen unerwarteten Sieg dar: Nach fast zweijähriger Niederlage vor Gericht in einem vernichtenden Urteil gelang es ihnen, nicht nur einen achtstelligen Vergleich abzuringen, sondern auch eine Zusage des Verbandes zu erlassen das Gesetz selbst. Reformen vom Richter abgelehnt.

Morgan sagte in einem Telefoninterview: „Unser Ziel war es, die Diskriminierung durch den US-Fußball anzuerkennen, und das haben wir durch verspätete Zahlung im Vergleich erreicht. Wir haben uns vorgenommen, bei den Arbeitsbedingungen eine faire und gleiche Behandlung zu erreichen, und das haben wir getan.“ das.“ Arbeitsbedingungen anpassen. Und wir haben uns vorgenommen, für uns und die Männermannschaft durch American Football gleiche Bezahlung zu bekommen, und wir haben es geschafft.“

Nach Abschluss des Vergleichs werden alle verbleibenden Forderungen aufgelöst Klage wegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts Die Spielerinnen stiegen 2019 auf. Aber es gab eine entscheidende Bedingung: die Ratifizierung eines neuen Vertrags zwischen der NFL und der Spielergewerkschaft für die Frauenmannschaft. Dieser Prozess kann Wochen oder sogar Monate dauern.

Die Männer- und Frauenmannschaften haben bereits gemeinsame Verhandlungen mit US Soccer geführt, aber damit der Deal funktioniert – der Verband strebt einen gemeinsamen Tarifvertrag für beide Teams an – müssen die Männerspieler einem Millioneneinsatz zustimmen oder aufgeben zu ihnen. Dollar an potenziellen WM-Zahlungen von der FIFA, dem Weltfußballverband. Diese von der FIFA festgelegten Zahlungen, die für die WM der Männer deutlich höher sind als für das entsprechende Frauenturnier, sind der Kern des Equal Pay Gap.

Kun, ein ehemaliges Mitglied der Frauenmannschaft, sagte im September, dass die Gewerkschaft wird nicht unterschreiben Neue Kollektivvereinbarungen mit beiden Mannschaften waren nicht gleichbedeutend mit WM-Preisen, eine Position, die sie und der Verband in der Vereinbarung vom Dienstag bekräftigten. Die Männergewerkschaft, deren Anwälte an einigen Verhandlungsrunden der Frauen teilnahmen, gab am Dienstag keine öffentlichen Erklärungen ab.

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Players Association für die Frauen-Nationalmannschaft Herzlichen Glückwunsch an seine Mitglieder und ihre Anwälte „auf ihren historischen Erfolg bei der Bekämpfung der jahrzehntelangen Diskriminierung im US-Fußball“, machte jedoch deutlich, dass er plant, das NFL-Team – und damit das Männerteam – auf das vorherige Niveau zu bringen. öffentliche Versprechen Gleiche Bezahlung unterstützen.

„Für beide Gruppen ist es wichtig, voranzukommen und diese Regelung mit dem Friedenskonsolidierungsabkommen zu verknüpfen“, sagte Kuhn. „Weil wir alle an gleiche Bezahlung glauben und der einzige Weg dorthin – damit die FIFA der Weltmeisterschaft gleichkommt – darin besteht, dass die Männermannschaft, die Frauenmannschaft und der American Football zusammenkommen und sich auf die Gleichung einigen davon selbst.“

Der Kampf um gleiche Bezahlung begann vor fast sechs Jahren, als die Fünf-Sterne-Spieler waren Reichen Sie eine Beschwerde bei der Equal Employment Opportunity Commission ein Dem American Football wird Lohndiskriminierung vorgeworfen. Die Spieler – Morgan, Rapinoe, Lloyd, Becky Sauerbrunn und Hope Solo – gaben an, dass sie während der Trainingslager Boni, Auftrittsgebühren und sogar Essensgeld in Verzug gesetzt hatten, und behaupteten, sie verdienten nicht mehr als 40 Prozent dessen, was Spieler in der Männer-Nationalmannschaft verdienten Löhne wurden gezahlt.

„Die Zahlen sprechen für sich“, sagte Solo, obwohl die US-Fußballmannschaft sie sofort anfocht. Solo sagte, dass männliche Spieler „mehr für Auftritte bezahlt werden, als wir dafür bezahlt werden, die großen Turniere zu gewinnen“.

Fast sofort ergriffen die Fußballfans im Kampf Partei und spalteten den American Football. Die Gewerkschaft argumentierte kurz, dass die Männer mehr Geld einbrachten und höhere TV-Einschaltquoten erzielten und daher höhere Gehälter verdienten, aber die Position wurde bald aufgrund öffentlicher Gegenreaktionen, der Wut der Spieler und einer genaueren Lektüre des Equal Pay Act aufgegeben. Die Frauen nutzten ihre Popularität und ihre Verfolgung in den sozialen Medien, um die Gewerkschaft vor dem Gericht der öffentlichen Meinung zu schlagen.

Die Aussage im Verlauf des Rechtsstreits führte zu unangenehmen Wortwechseln, die erfahrene PR-Spieler als Waffe benutzten Sie verkauften Slogans auf T-Shirts.

Im April 2020 hat der Richter im Fall der Geschlechterdiskriminierung, R. Klausner wies das Argument zurück, dass sie systematisch unterbezahlt seien, und entschied, dass American Football seine Behauptung untermauert habe Damenmannschaft Tatsächlich verdiente er in den Jahren, die von der Klage betroffen waren, „kumulativ und durchschnittlich pro Spiel“ mehr als die Männermannschaft.

Die Spieler schworen, ihre Niederlage fortzusetzen, aber alle schienen ein Verlierer zu sein. Ein Deal über Arbeitsbedingungen im Dezember Ein Kompromiss war noch möglich, und ebnete den Weg für die Attraktivität der zukünftigen Spieler. Aber hinter den Kulissen machten beide Seiten bereits Fortschritte in Richtung einer Einigung.

Durch die Zusammenarbeit von Kuhn mit weiblichen Teamleitern wie Sauerbronn, Präsidentin der Players and Players Association – „wir hatten viele wirklich konstruktive Gespräche“, sagte Kuhn – kamen die Gewerkschaftsführer und Spieler zu einer Einigung, die alle unterstützen konnten.

In Fernsehauftritten und Interviews feierten beide Parteien dies als „riesigen Gewinn“ und „großen Schritt nach vorne“. Für Dienstagabend ist eine gemeinsame Pressekonferenz geplant.

Aber nicht alle Spieler wollten dort feiern. WM-Urgestein Crystal Dunn musste dagegen protestieren. Parallel zur Pressekonferenz war eine Verhandlungssitzung zum neuen Tarifvertrag angesetzt, und es musste jemand anwesend sein, der die Mannschaft für die nächste Phase ihres Kampfes repräsentierte.