Virtuelle Mitarbeiter sind in China auf dem Vormarsch, sollten Amerikaner sich Sorgen machen?

Technologie hat die Welt erobert, insbesondere während des letzten Jahrzehnts mit dem Aufkommen der Gig Economy. Jetzt finden immer mehr Unternehmen heraus, wie sie ihre Effizienz steigern können, indem sie technologiefreundlicher werden.

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Aber, China übernimmt das An die nächste Grenze mit der zunehmenden Popularität virtueller Menschen. Einige der größten chinesischen Technologieunternehmen springen auf diesen Zug auf, und viele fragen sich, ob dies Auswirkungen auf amerikanische Arbeitsplätze haben wird.

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Wer sind die virtuellen Menschen?

Virtuelle Personen sind Computersimulationen von Menschen, auch bekannt als virtuelle Charaktere oder Avatare. Es kombiniert Animations-, Sprach- und maschinelle Lerntechnologie, die digitale Menschen schafft, die virtuell mit Menschen interagieren können.

Diese virtuellen Mitarbeiter können verschiedene Aufgaben ausführen, wie z. B. Kundenservice, Dateneingabe und Inhaltserstellung. Sie können auch in Videospielen, virtuellen Welten und Simulationen verwendet und so programmiert werden, dass sie auf verschiedene Weise mit Menschen interagieren, z. B. über soziale Medien, digitales Marketing und andere Formen der Online-Kommunikation.

China verwendet zweidimensionale und dreidimensionale Virtuelle Menschen, die beim Wachstum ihrer Technologieunternehmen helfen. Einige sind sogar im amerikanischen Internet aufgetreten, hauptsächlich als Social-Media-Influencer.

Wie viel kostet die Nutzung von Virtual Persons?

Ein Grund dafür, dass diese virtuellen Menschen im Laufe der Jahre immer beliebter wurden, ist, dass sie so wenig kosten. Die Preisspanne reicht von 2.800 bis 14.300 US-Dollar für eine einjährige Nutzung.

Die Kosten sinken weiter, wobei der Preis seit letztem Jahr bereits um 80 % gesunken ist. Einige Experten glauben, dass virtuelle Menschen aufgrund dieser niedrigeren Kosten weiter an Popularität gewinnen werden und dass die Branche bis 2025 jährlich um bis zu 50 % wachsen könnte.

Die Stadt Peking kündigte sogar an Planen Sie im August 2022, den Einsatz virtueller Menschen für Unternehmen weiter zu erhöhen, in der Hoffnung, dass die Branche bis 2025 mehr als 50 Milliarden Yen wert sein wird.

Werden virtuelle Menschen nur in Tech-Unternehmen eingesetzt?

Tech-Unternehmen sind Early Adopters von virtuellen Menschen, doch ihre Präsenz in anderen Branchen wächst schnell. China hat bereits einen Plan, um mehr virtuelle Menschen für die Arbeit im Rundfunk und in der Fertigung zu gewinnen.

Sie arbeiten derzeit auch für verschiedene Finanzdienstleister, lokale Tourismusverbände und Regierungsmedien. Viele Marken suchen insbesondere nach virtuellen Menschen, die sie repräsentieren und beim Verkauf ihrer Inhalte helfen, da die Abbruchkultur und viele Prominente im Laufe der Jahre negative Presse erzeugen.

Wenn mehr Marken virtuelle Menschen verwenden würden, müssten sie sich keine Sorgen machen, in Mitarbeiterskandale oder kriminelle Skandale verwickelt zu werden, wie es ein Mensch tun würde, weil alles an ihnen programmiert ist.

Frau, die mit VR arbeitet
(Cyberguy.com)

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Sollten Amerikaner sich um ihre Jobs Sorgen machen?

Das schnelle Wachstum virtueller Menschen hat sicherlich andere Regionen der Welt schneller getroffen als hier in den USA. Wie ich bereits erwähnt habe, nimmt die Präsenz virtueller Social-Media-Influencer online zweifellos zu.

Abgesehen davon haben einige Unternehmen gerade die virtuelle Realität genutzt, um Mitarbeiter an der Front regelmäßig zu schulen. Einige dieser Unternehmen sind JetBlue, Walmart und MGM Resorts. Viele von ihnen haben es als vorteilhaft empfunden, weil ihre Unternehmen sich in gewisser Weise mit dem Dienst an der Öffentlichkeit befassen.

In Bezug auf hypothetische Menschen, die tatsächliche Menschen übernehmen, ist Amerika noch nicht ganz so weit.Mit dem Aufkommen von ChatGPT Künstliche Intelligenz wird verwendet, um menschliches Denken nachzuahmen, virtuelle Mitarbeiter könnten schließlich zu Arbeitsplatzverlusten für Amerikaner führen, da einige Unternehmen bestimmte Aufgaben automatisieren oder an virtuelle Mitarbeiter auslagern.

Es ist auch möglich, argumentieren Befürworter, dass das Wachstum virtueller Mitarbeiter zur Schaffung neuer menschlicher Arbeitsplätze führen könnte, beispielsweise im Zusammenhang mit der Entwicklung und Verwaltung virtueller Mitarbeiter.

Während der Einsatz virtueller Mitarbeiter für Unternehmen Kosten einsparen und die Effizienz steigern kann, ist es wichtig, die möglichen negativen Auswirkungen zu berücksichtigen. Abgesehen von dem offensichtlichen und möglicherweise massiven Verlust menschlicher Arbeitsplätze können virtuelle Arbeitnehmer neue Bedenken hinsichtlich Datenschutz, Fehlinformationen und Rechenschaftspflicht hervorrufen.

L´HOSPITALET, BARCELONA, SPANIEN – 30.11.2018: Ein kleines Mädchen wird gesehen, wie es sich bereit macht, während der Spielwarenmesse in Barcelona mit einer VR-Brille auf der Play Station zu spielen.
((Foto von Ramon Costa/SOPA Images/LightRocket über Getty Images))

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Insgesamt dürften die Auswirkungen virtueller Arbeitnehmer auf den Arbeitsmarkt komplex und vielschichtig sein. Es ist schwierig, definitive Vorhersagen darüber zu treffen, wie sie sich auf amerikanische Arbeitnehmer auswirken werden. Eines ist sicher, Sie wissen, dass ich bei diesem sehr wichtigen Thema bleiben und Sie so auf dem Laufenden halten werde, wie ich es bin Sehen Sie, wie virtuelles Personal Es entfaltet sich und wie es Sie und Ihre Familie beeinflussen wird.

Was halten Sie von virtuellen Menschen? ist es dir wichtig? Lass uns wissen. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören.

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