Amazon, Marriott und andere Unternehmen haben sich verpflichtet, Tausende Flüchtlinge in Europa einzustellen

LONDON (AP) – Multinationale Unternehmen wie Amazon, Marriott und Hilton haben am Montag zugesagt, mehr als 13.000 Flüchtlinge einzustellen, darunter ukrainische Frauen, die vor dem Krieg mit Russland geflohen sind.in den nächsten drei Jahren in Europa.

Kurz vor dem Weltflüchtlingstag am Dienstag erklärten mehr als 40 Unternehmen, sie würden insgesamt 250.000 Flüchtlinge einstellen, weiterbeschäftigen oder ausbilden, von denen 13.680 direkt in diesen Unternehmen angestellt würden.

„Jede Nummer ist die Geschichte einer einzelnen Familie, die alles verlassen hat, auf der Suche nach Sicherheit, Schutz sucht und so schnell wie möglich wieder aufbauen möchte“, sagte Kelly Clements, stellvertretende Hochkommissarin für Flüchtlinge. „Daher sind die Zusagen, die die Unternehmen am Montag machen werden, absolut notwendig.“

Weltweit seien 110 Millionen Menschen vertrieben worden, heißt esMit schätzungsweise 12 Millionen Ukrainern lebt fast die Hälfte von ihnen in Europa, nachdem der Kontinent seit dem Zweiten Weltkrieg die größte Flüchtlingsbewegung erlebte.

Die Rekrutierungskampagne in Europa wird von Tent Partnership for Refugees organisiert, einer gemeinnützigen Organisation, die von Chobani-CEO Hamdi Ulukaya gegründet wurde und Unternehmen und Flüchtlinge zusammenbringt. Sie wird bei einer Kundgebung in Paris vorgestellt. Der erste Gipfel der Gruppe in den USA im vergangenen Jahr führte zu Beschäftigungszusagen für 22.725 Flüchtlinge.

In der neuen Runde liegt Amazon an der Spitze und verspricht, in den nächsten drei Jahren mindestens 5.000 Flüchtlinge in Europa einzustellen, gefolgt von Marriott und Hilton mit jeweils 1.500, Starbucks und ISS mit jeweils 1.000 sowie kleineren Zusagen von Marken wie Adidas und Starbucks . und L’Oreal, PepsiCo und Hyatt.

„Das ist gut für uns als Unternehmen, denn die Möglichkeit, Vielfalt in unsere Belegschaft zu bringen, wird uns weiterhin zu einem stärkeren Unternehmen machen“, sagte Ofori Agboka, Vizepräsident für Personalwesen bei Amazon. „Vielfalt bringt Innovation, Kreativität und unterschiedliche Visionen mit sich.“

Er sagte, dass es sich bei der überwiegenden Mehrheit der Jobs um Stundenjobs in Fulfillment- und Lagerzentren sowie im Transport- und Lieferbereich handeln werde.

Amazon kündigte 27.000 Arbeitsplätze an Anfang des Jahres war dies Teil einer Entlassungswelle, nachdem Technologieunternehmen während der COVID-19-Pandemie die Zahl ihrer Mitarbeiter erhöht hatten. Agboka sagte, dass diese Entlassungen vor allem bezahlte Bürojobs betrafen.

Daria Sidehi-Volchenko floh letztes Jahr aus Kiew und arbeitet jetzt in Warschau, Polen, als leitende Programmmanagerin für Amazon Web Services, das kostenlose technische Schulungen für Ukrainer anbietet. Sie sagt, etwa 40 % der Teilnehmer des Programms hätten keinen technischen Hintergrund.

„Ich habe den gleichen Weg durchgemacht wie viele unserer Lernenden…“, sagte sie. „Ich musste lernen, und das habe ich in meinem Vorstellungsgespräch getan. Nun, wenn wir uns einigen können und ich anfangen kann, für Sie zu arbeiten, verspreche ich, Polnisch zu lernen und.“ „Ich verspreche, Fähigkeiten zu erlernen“, sagte ich. Technologie.“

Vor mehr als einem Jahr wurde Sedihi Woltschenko von den Explosionen der russischen Invasion geweckt.

„Ich hatte schreckliche Angst. Ich hatte solche Angst um die Ukraine, um die Nation, um die Zukunft, um mein eigenes Leben“, sagte sie. „Aber es war auch ein schockierender Moment, als mir klar wurde, dass sich alles in meinem Leben veränderte.“

Sie begann in den Kellern zu leben, verließ sie jedoch, als sich die russischen Streitkräfte Kiew näherten. Ich fuhr 40 Stunden, um nach Moldawien zu gelangen, dankbar, dass „sie nicht auf einer einzigen Landmine gefahren ist und niemand auf mein Auto geschossen hat“.

Ich ging nach Polen, um Arbeit zu finden, und schlug die IT-Branche ein, nachdem ich als Projektmanager für Ministerien und als Wirtschaftswissenschaftler in der Ukraine gearbeitet hatte.

Die Unternehmen hoffen, dass Flüchtlinge den Beschäftigungsbedarf decken können, nachdem sich die Wirtschaft von der Pandemie erholt hat. In Europa ist die Arbeitslosigkeit auf einem Allzeittief Seit der Einführung der Euro-Währung im Jahr 1999.

„Wir verzeichnen eine Rekordnachfrage nach unseren Immobilien in vielen Märkten hier in Europa“, sagte Anthony Capuano, CEO von Marriott International. „Deshalb rekrutieren wir energisch, um sicherzustellen, dass wir unsere Gäste auch bei steigender Nachfrage unterbringen können.“

Bei Marriott-Jobs wird es sich größtenteils um Stundenjobs handeln, beispielsweise als Haushälterinnen, Küchenpersonal und Rezeptionisten.

Europäische Länder haben die Ukrainer willkommen geheißen, und während Clements die Öffnung von Schulen, Arbeitsplätzen und anderen Möglichkeiten für sie lobte, sagte sie, dass das Gleiche auch anderen Menschen geboten werden sollte, die vor Konflikten fliehen. und Krisen in Ländern wie Syrien, Sudan und Afghanistan.

Sedihi-Volchenko kennt die Herausforderungen, die Flüchtlinge erwarten, auch wenn einige Unternehmen Hilfe bei Sprachkenntnissen, Beratung und Schulung anbieten. Stellenanzeigen können schwer zu entschlüsseln sein, und wie bei ihnen kann es schwierig sein, eine stabile Internetverbindung oder Arbeitskleidung sicherzustellen.

„Es ist wichtig, dem Flüchtling genügend Zeit zum Erlernen der Sprache zu geben, aber die Person kann mit der Arbeit beginnen, denn wenn man Erfahrung in IT-Systemen, Finanzen, Projektmanagement oder einem anderen Bereich hat, versteht man natürlich, dass es nicht so sehr um das geht.“ Sprache“, sagte sie. Arbeitsabläufe verstehen.

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