Die neue Generation der KI wird bleiben – hier erfahren Sie, wie Sie auf dem Arbeitsmarkt relevant bleiben

„Die am besten ausgebildeten Arbeitnehmer dürften die größten Auswirkungen haben“, sagte die Unternehmensberatung in einem aktuellen Bericht.

Generative KI ist eine Art künstlicher Intelligenz, die Bilder, Texte oder andere Inhalte generieren kann.

Es wird erwartet, dass diese Technologie die Produktivität steigert, die Kosten senkt und neue Wachstumschancen in einer Vielzahl von Branchen schafft.

KI-Technologie gibt es zwar schon seit über 50 Jahren, aber seit der Einführung des Chatbots von OpenAI ChatGPT im November 2022 ist generative KI schnell zu einem Gesprächsthema unter Arbeitgebern und Arbeitnehmern geworden.

ChatGPT, ein KI-gestützter Chatbot von OpenAI, basiert auf einem großen Sprachmodell, das Benutzern hilft, Antworten auf Fragen zu finden, Artikel oder Lebensläufe zu verbessern und sogar Bilder und Videos zu erstellen. Dies hat eine Debatte darüber entfacht, ob KI das Potenzial hat, Branchen und Arbeitswelten zu revolutionieren – vielleicht sogar Arbeitsplätze überflüssig zu machen.

Angesichts der raschen Einführung der Technologie sind sich Experten im Allgemeinen einig, dass Mitarbeiter mit den Anforderungen der sich verändernden Landschaft Schritt halten können, indem sie lernen, sich weiterzubilden oder umzuschulen.

Oliver Wyman führt monatliche Umfragen unter mehr als 200.000 Menschen in 20 Ländern durch, um Daten zu Einstellungen zu generativer KI und anderen Trends zu sammeln.

Die Stady Ich habe festgestellt, dass Arbeitgeber bestimmte Fähigkeiten priorisieren, wenn es darum geht, ihre Mitarbeiter auf dem gleichen Stand zu halten.

Hier sind fünf Fähigkeiten, die Ihnen helfen, in der sich verändernden Landschaft relevant zu bleiben:

1. Analytisches Denken
2. Kreatives Denken
3. Führung und sozialer Einfluss
4. Künstliche Intelligenz und Big Data
5. Neugier und lebenslanges Lernen

Durch seine Forschung zur generativen KI stellte das Beratungsunternehmen eine Lücke zwischen der Wahrnehmung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern hinsichtlich der Frage fest, welche Fähigkeiten die höchste Priorität haben würden.

„Während sich Mitarbeiter mehr auf KI- und Big-Data-Schulungen konzentrieren, konzentrieren sich Arbeitgeber mehr auf analytisches Denken“, sagte ein Sprecher von Oliver Wyman gegenüber CNBC Make It.

Im Zeitalter der künstlichen Intelligenz ist analytisches Denken von entscheidender Bedeutung, denn obwohl Technologie Daten effizient verarbeiten und analysieren kann, bedarf sie dennoch menschlicher Aufsicht, um Ergebnisse zu synthetisieren und fundierte Schlussfolgerungen zu ziehen.

Kreatives Denken ist eine weitere ausgeprägt menschliche Fähigkeit, die Menschen priorisieren sollten. Während Gen AI die Fähigkeit besitzt, effizient neue Ideen zu generieren, Artikel zu schreiben oder sogar Musik zu machen, ist es wichtig zu beachten, dass diese Fähigkeit auf den Daten aufbaut, auf denen die KI trainiert wurde.

„Der generativen KI fehlen die kontextuellen Nuancen und das ethische Urteilsvermögen, die Menschen bei der Analyse anwenden müssen“, sagte ein Sprecher von Oliver Wyman gegenüber CNBC Make It. „Es fehlt die menschliche Fähigkeit, intuitive Sprünge zu machen, unterschiedliche Ideen zu verbinden und wirklich neue Lösungen zu generieren.“

Es wird erwartet, dass Gen AI eher „routineorientierte“ Aufgaben automatisieren wird, die früher einen wichtigen Teil der täglichen Arbeit ausmachten, sodass die Mitarbeiter mehr Zeit für Aufgaben haben, die mehr Personal oder Wissen erfordern.

Die Untersuchung hat gezeigt, dass Aufgaben, die „menschliche Fähigkeiten“ erfordern – wie das Fahren oder Aufgaben, die auf Wissen oder Erfahrung beruhen – am Ende den größten Teil des Arbeitstages in Anspruch nehmen.