Die US-Futures fallen, da wichtige Inflationsdaten bekannt werden

Auf meiner Hitliste steht heute das superspannende Wolkenspiel Snowflake (SNOW).

Also fuhr ich gestern Abend nach Hause und hörte, wie Frank Slootman, CEO von Snowflake – ein Mega-Milliardär, der Segelyachten liebt, aber auch ein Experte für den Aufbau von Technologieunternehmen ist – einen der Konkurrenten von YF interviewte. Da war jemand, von dem ich noch nie zuvor gehört hatte, Sridhar Ramaswamy. Die besagte Person wird als der nächste CEO von Snowflake beschrieben.

Meine erste Reaktion war: „Moment – ​​wieso habe ich das heute Abend verpasst und warum habe ich den Einnahmen aus Salesforce (CRM) so viel Aufmerksamkeit geschenkt?“

Ich trat auf die Bremse meines neuen Autos und fuhr von der stark befahrenen Autobahn ab, um mir das Interview anzusehen (ja, wirklich), wo ich zwei lächelnde Führungskräfte traf, die den Moderator genossen. Der Moderator deutet an, dass Slootman ihm in einem nicht allzu entfernten vorherigen Gespräch deutlich gemacht habe, dass er zurücktreten würde.

Memo an Frank und an den gesamten Snowflake-Vorstand: Sie haben schreckliche Arbeit geleistet, indem Sie vorgeschlagen haben, dass dies in irgendeiner Form geschehen würde. Und jetzt bleibt der durchschnittliche Investor (der keinen Zugang zu Frank Slootman hat) in der Hand der High-Tech-Aktien – deren Aktien zum Zeitpunkt dieses Schreibens um mehr als 23 % eingebrochen sind.

Die Straße hier war im Allgemeinen schockiert.

„Snowflake hat die Anleger gestern Abend in mehrfacher Hinsicht überrascht: Sein äußerst erfolgreicher CEO geht sofort in den Ruhestand, nachdem er erst vor sieben Monaten erklärt hatte, dass er nirgendwo hingehen würde“, sagte Guggenheim-Analyst John DiFushi in einer Mitteilung an die Kunden.

Auch Stifel-Analyst Brad Reback bezeichnete Slootmans Ausstieg als „Überraschung“.

Minimum: CEOs haben die Verantwortung, darauf hinzuweisen, wenn sie den Spitzenjob nicht wollen, weil sie entweder erschöpft sind, Golf spielen wollen oder eine andere Yacht kaufen möchten. Es liegt in der Verantwortung des Vorstands sicherzustellen, dass dieser Prozess von der externen bis zur internen Kommunikation auf höchstem Niveau abgewickelt wird.

Wenn nicht richtig gehandhabt wird, kann es zu einem Slootmanned-Effekt kommen – ups, es kommt zu einem heftigen Aktienausverkauf aufgrund einer plötzlichen Verschiebung in der C-Suite.