Tesla, das Ende letzten Jahres mehr als 99.000 Mitarbeiter hatte, hat seinen Hauptsitz von Palo Alto, Kalifornien, nach Austin, Texas, verlegt, obwohl es immer noch eine große Produktions- und Betriebspräsenz in Kalifornien hat. Laut Musk beschäftigt SpaceX etwa 12.000 Mitarbeiter letztes Vorstellungsgespräch.
Nick Bloom, Wirtschaftsprofessor an der Stanford University, sagte, Musks Anleitung für Mitarbeiter von SpaceX und Tesla sei eine der strengsten unter den Technologieunternehmen. Er sagte, viele Technologieunternehmen hätten sich stattdessen mit Hybridmodellen befasst, bei denen Mitarbeiter in Teilzeit von zu Hause aus arbeiten können.
Herr Bloom sagte, er erwarte, dass SpaceX und Tesla etwa 10 bis 20 Prozent ihrer derzeitigen Belegschaft verlieren werden und dass Personalvermittler versuchen werden, Mitarbeiter zu locken, indem sie Jobs mit flexibleren Arbeitsoptionen anbieten.
Herr Bloom sagte, dass viele der Tesla- und SpaceX-Mitarbeiter, die an der neuesten Technologie arbeiten, vielleicht an Herrn Musk glauben, aber es gibt auch Leute, die „mehr Mainstream-Aktivitäten wie Informationstechnologie, Finanzen, Personalwesen und Gehaltsabrechnung machen“. Sie könnten sagen: Ich entwerfe keine Autos. Ich mache die Gehaltsabrechnung der Angestellten, und ich kann es woanders machen.“
Annie Dean, Head of Distributed Business bei Atlassian, einem australischen Softwareunternehmen, bezeichnete die Ansicht von Herrn Musk als „überholt“.
„Diese Mentalität ist rückständig und lässt die letzten zwei Jahre der digitalen Zusammenarbeit zuerst außer Acht“, sagte Frau Dean, die frühere Leiterin der Fernarbeit bei Meta, der Eigentümerin von Facebook, in einer E-Mail.
Mr. Musk ist seit langem als anspruchsvoller Präsident bekannt. Versuchen Sie manchmal, ein Beispiel dafür zu geben, hart zu arbeiten, nächtliche Besprechungen abzuhalten, jederzeit E-Mails zu senden und Sogar schlafen in einer Tesla-Fabrik Um die Produktion im Jahr 2018 zu steigern.
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