Linsey Boyd, Kellnerin in Michigan, wurde entlassen, nachdem sie ein Trinkgeld von 10.000 US-Dollar erhalten hatte, aber Mason Jar Cafe sagt, es sei eine „Geschäftsentscheidung“

US-Nachrichten

von Nicholas McIntyre

Kriege führen.

Eine Kellnerin aus Michigan, die ein riesiges Trinkgeld von 10.000 US-Dollar erhielt, wurde wenige Tage später von ihrem Job entlassen – aber das Restaurant behauptete, die Entlassung habe nichts mit dem großzügigen Bonus zu tun und sei eine „rein geschäftliche Entscheidung“ gewesen.

Das Mason Jar Café in Benton Harbor im Süden von Michigan bereitete Lynsey Boyd eine Woche, nachdem ein anonymer Kunde den großen Segen auf einem 32,43-Dollar-Schein hinterlassen hatte, Dosenservier zu. Laut der Detroit Free Press.

Der Mann, der anonym bleiben wollte, hinterließ das mittlerweile virale Trinkgeld zu Ehren eines Freundes, dessen Beerdigung in der Stadt stattfand, und bat Boyd, das Geschenk unter der gesamten Kellnerschaft aufzuteilen, was sich auf etwas mehr als 1.100 US-Dollar für jeden Mitarbeiter belief.

„Ich muss sagen, es hatte nichts mit dem Trinkgeld zu tun. Sie hat das gesamte Trinkgeld erhalten und keine Steuern darauf gezahlt (wie das Unternehmen es getan hat). „Ja, ich habe das Trinkgeld auf Wunsch des Mannes, der gegangen ist, weitergegeben.“ es“, sagten die Inhaberehepaare Apple Martinez und Jaime Cousins. er schrieb auf Facebook.

Tage nach Erhalt der großen Summe behauptete Boyd, dass sich im Restaurant ein Drama abspielte und das Management sie gebeten habe, sich am Sonntag wegen psychischer Erkrankungen freizunehmen, fügte die Verkaufsstelle unter Berufung auf einen inzwischen gelöschten Facebook-Beitrag hinzu.

Boyd sagte dann, das Management habe sie am Sonntagabend kontaktiert und sie gebeten, sich auch den nächsten Tag frei zu nehmen.

Die Kellnerin schickte am Montag eine Nachricht an das Restaurant und fragte, ob ihr „in professioneller Weise gesagt worden sei, sie solle nicht zurückkehren“.

Sie wurde am Dienstag per Telefonanruf entlassen.

„Eine Woche lang war ich eine großartige, fleißige Mitarbeiterin und eine wundervolle Mutter … jemandem, der besser ist als mir, hätte das nicht passieren können“, hieß es in Boyds Post. „Jetzt bin ich zum ersten Mal seit meinem 15. Lebensjahr arbeitslos.“

Die Restaurantleitung hat inzwischen Boyds Behauptungen zurückgewiesen und behauptet, die Entlassung habe nichts mit dem Hinweis oder den Folgen zu tun, könne aber aus arbeitsrechtlichen Gründen auch nicht näher darauf eingehen.

„Unsere Mitarbeiter liegen uns wirklich am Herzen“, fügte das Paar hinzu. „Wir haben seit fünf bis sechs Jahren die gleiche Crew. Seit vier Jahren kommen jeden Sommer College-Mädchen nach Hause, und am Ende jeder Sommersaison bringen wir unsere Mitarbeiter in den Norden, um ihnen Spenden für College-Fonds zu geben. Sorgen Sie dafür, dass sie trotz COVID arbeiten, und tun Sie alles, was wir können, um keine Mitarbeiter zu verlieren.

„Ich weiß, dass es viele Gründe gibt, die uns dazu bewogen haben, sie wegen des Trinkgelds gehen zu lassen, und das macht keinen Sinn“, sagte Cousins ​​​​. WOOD-TV sagte. „(Wir) haben Mitarbeiter, die schon seit Jahren bei uns sind, und College-Studenten, die jeden Sommer zurückkommen, und wir geben unseren Mitarbeitern eine Chance nach der anderen, also werden wir natürlich niemanden ohne Grund gehen lassen.“

Cousins ​​​​fügte hinzu, dass sie sich die Entscheidung nicht leicht gemacht hätten und dass die Entlassung des Mitarbeiters etwas sei, was das Restaurant zu vermeiden versuche.

„In diesem Fall war es eine rein geschäftliche Entscheidung.“

Der entlassene Angestellte hat heute Morgen die Stadt verlassen, um etwas Zeit mit der Familie zu verbringen und nach einer harten Woche wegzukommen. Laut WNDU.