Streik bei YRC Freight, Niederlande, abgewendet

Unter dem Druck der Teamsters-Führung erklärt Central, die Gesundheitsleistungen für gelbe Arbeiter auszuweiten

(WASHINGTON) – Der Central States Medicare and Welfare Fund hat am Sonntag unter starkem Druck von Teamsters-Generalpräsident Sean M. O’Brien und Schatzmeister Fred Zuckerman einer Ausweitung der Gesundheitsleistungen auf Arbeitnehmer der YRC Freight- und Holland-Betreiber von Yellow Corp zugestimmt.

Die Ausweitung der Gesundheitsleistungen auf die Teamsters und ihre Familien verhindert den Streik der Verlader, der am Montag hätte beginnen können, nachdem Yellow am 15. Juli die vertraglich verpflichteten 50-Millionen-Dollar-Leistungszahlungen an die Central States nicht geleistet hatte. Die Vereinbarung, die die Middle States auf Wunsch der Teamsters getroffen haben, gibt Yellow 30 Tage Zeit, um seine Rechnungen zu bezahlen, mit der Maßgabe, dass das Unternehmen dies innerhalb der nächsten zwei Wochen tun wird.

Durch intensive Diskussionen zwischen der Führung der Teamsters und den Zentralstaaten gelang es, die Schatzmeister davon zu überzeugen, ihre frühere Entscheidung rückgängig zu machen, dass die Gesundheitsleistungen am 23. Juli auslaufen würden, wenn Yellow weiterhin zahlungsunfähig bleibe. O’Brien befahl später dem nationalen Verhandlungsausschuss der Teamsters für die Frachtindustrie, sich am Sonntagabend persönlich mit Vertretern der Gelben zu treffen. Die Treffen finden in Washington, D.C. statt, um den Zustand des Unternehmens und den aktuellen Vertrag zu besprechen.

Während die Teamsters und die Gelben abwarten, wird eine Kehrtwende der Mittelstaaten dazu führen, dass die Medicare-Leistungen vorerst ausgezahlt und hart arbeiten.

„Unsere Mitglieder bei YRC Freight und Holland können ohne Gesundheitsversorgung nicht arbeiten, und die Teamsters haben unermüdlich daran gearbeitet, sicherzustellen, dass ein sofortiger Treffer bei Yellow vermieden werden kann“, sagte O’Brien. Diese Diskussionen waren nicht einfach, aber die Mittelmächte unternahmen unter dem Druck der Gewerkschaft sinnvolle Schritte. Wir streben nach einer echten Lösung, aber diese Resolution soll uns heute deutlich vor Augen führen, dass sich unsere Mitglieder nur begrenzte Opfer leisten können. Die Mitarbeiter von Yellow arbeiten hart und haben wirklich viel gegeben.“

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