Uber, DoorDash und Grubhub verklagen New York City wegen Mindestlohngesetz

Drei Lebensmittellieferanten verklagen New York City, um Mindestlohnstandards für Gig-Arbeiter zu blockieren, und argumentieren, dass die Aufsichtsbehörden bei der Berechnung der neuen Vergütungsregeln fehlerhafte Daten verwendet hätten.

Uber, DoorDash und GroupHub haben am Donnerstag beim Obersten Staatsgericht in Manhattan eine einstweilige Verfügung beantragt, um zu verhindern, dass die Lohnänderungen am 12. Juli in Kraft treten. Dasselbe.

Der neue Lohnstandard, der letzten Monat angekündigt wurde, sieht vor, dass Gig-Plattformen Lebensmittellieferanten 18 US-Dollar pro Stunde zahlen müssen und diesen Betrag bis 2025 auf 20 US-Dollar pro Stunde erhöhen. Nach Schätzungen der Stadt verdienen Lieferarbeiter derzeit etwa 11 US-Dollar pro Stunde.

Aber Uber und andere Gig-Unternehmen sagen, dass sie die Kosten höherer Löhne durch Preiserhöhungen an die Verbraucher weitergeben müssen. Sie argumentieren, dass die Modellierung der Stadt nicht korrekt berechnet, inwieweit diese hohen Preise den lokalen Restaurants schaden werden. Sie sagen, dass das neue System die Anbieter benachteiligen wird, da das Unternehmen zur Kostenkontrolle genau überwachen muss, wie viel Zeit sie online mit Apps verbringen, aber nicht tatsächlich liefern.

„Die Regel muss ausgesetzt werden, bevor sie den Restaurants, Verbrauchern und Lieferunternehmen schadet, die sie angeblich schützt“, sagte Josh Gold, ein Sprecher von Uber, in einer Erklärung.

In einer vorbereiteten Erklärung verteidigte Vilda Vera Mayuga, Beauftragte des New Yorker Ministeriums für Verbraucher- und Arbeitsschutz, den neuen Lohnstandard.

„Lieferanten verdienen, wie alle Arbeitnehmer, eine faire Bezahlung für ihre Arbeit, und wir sind enttäuscht, dass Uber, DoorDash, Grubhub und Relay dem nicht zustimmen“, sagte sie. „Diese Arbeiter trotzen Gewittern und extremen Hitzeereignissen und riskieren ihr Leben, um die Bedürfnisse der New Yorker zu erfüllen – und wir sind weiterhin entschlossen, ihnen zu helfen.“

Der Anzug war Das Wall Street Journal hatte zuvor darüber berichtet.

Die Auseinandersetzungen um die Bezahlung der New Yorker Lieferarbeiter sind Teil eines langjährigen Kampfes zwischen Gig-Unternehmen und Gewerkschaftsaktivisten im ganzen Land um die Entschädigung und Behandlung der Arbeiter. Die Anbieter sind unabhängige Auftragnehmer, das heißt, sie erhalten keinen Mindestlohn oder Gesundheitsleistungen und sind für ihre Ausgaben selbst verantwortlich. Uber und andere Unternehmen in der Branche sagen, dass Arbeitnehmer Flexibilität bei ihren Arbeitszeiten und Unabhängigkeit schätzen, aber Gewerkschaften sagen, dass sie ausgebeutet werden und besseren Schutz verdienen.

Die Zusteller selbst beschweren sich seit langem darüber, dass sie für die harte und manchmal gefährliche Arbeit, jeden Tag stundenlang Passagiere und Lebensmittel durch die Städte zu befördern, nicht angemessen entlohnt werden. Im Allgemeinen verdienen Caterer tendenziell weniger Geld als Fahrer, die Leute fahren.

Ligia Guallpa, geschäftsführende Direktorin des Labour Justice Project, einer Arbeitsrechtsgruppe, die sich für das Gesetz einsetzte, bezeichnete die Klagen als „absurd“ und fügte hinzu, dass die juristischen Manöver „auf Kosten der Arbeitnehmer gehen, die in einer Stadt, die mit der Bezahlbarkeit konfrontiert ist, kaum überleben können“. Krise „kolossale Kosten.“

Einige Staaten haben bereits Mindestlohnstandards erlassen. In Kalifornien unterstützten Gig-Unternehmen Proposition 22, eine von den Wählern im Jahr 2020 verabschiedete Abstimmungsmaßnahme, die Lieferarbeitern einen Mindestlohn und andere begrenzte Leistungen bot und gleichzeitig verhinderte, dass sie als Arbeitnehmer eingestuft wurden. Der Gesetzgeber des US-Bundesstaates Washington hat letztes Jahr ein ähnliches Gesetz verabschiedet, und in Seattle gibt es seit 2020 ein Mindestlohngesetz für Zeitarbeitskräfte. Anfang des Jahres verabschiedete der Gesetzgeber von Minnesota einen Gesetzentwurf, der einen Mindestlohn für Gig-Fahrer garantiert, aber Uber und Lyft drohten damit alle verlassen. Als Reaktion darauf legte der Gouverneur des Bundesstaates, Tim Walz, sein Veto gegen die Gesetzgebung ein.

In New York war der Stundenlohn von 18 US-Dollar bereits ein Kompromiss, nachdem ein früherer Plan, Lieferarbeitern 23 US-Dollar pro Stunde zu zahlen, aufgegeben worden war. Terri Gerstein, Anwältin für Arbeitnehmerrechte am Job Center der Harvard Law School, sagte, sie glaube, dass Freiberuflern vor Gericht ein harter Kampf bevorstehen werde.

„Die Stadt hat diesen Lohnstandard sehr ernst und vorsichtig umgesetzt“, sagte sie. „Uber und die anderen Unternehmen müssten beweisen, dass die Stadt ‚wild und unbeständig‘ sei; den Akten nach wäre es für sie sehr schwierig, dies zu tun.“