UPS-Beschäftigte stehen kurz vor dem Streik, da die Gewerkschaftsverhandlungen ins Stocken geraten

Die Gewerkschaft Teamsters und UPS warfen sich am Mittwoch gegenseitig vor, die Tarifverhandlungen zur Abwendung des größten Streiks in den Vereinigten Staaten seit den 1950er Jahren abgebrochen zu haben.

Die Gewerkschaft, die fast 340.000 Voll- und Teilzeitfahrer, Verlader und Paketabfertiger vertritt, sagte, UPS habe ein „inakzeptables Angebot“ gemacht, das „nicht auf die Bedürfnisse der Mitglieder eingeht“.

„UPS musste eine Entscheidung treffen, und sie haben sich eindeutig dafür entschieden, den falschen Weg einzuschlagen“, sagte Teamsters-Generalpräsident Sean O’Brien in einer Erklärung.

UPS bestritt die Beendigung der Verhandlungen. „Wir lassen nicht locker, die Gewerkschaft hat die Verantwortung, mit am Tisch zu sein“, sagte das Lieferunternehmen in einer Erklärung. „Eine Verhandlungsverweigerung, insbesondere wenn die Ziellinie in Sicht ist, führt zu erheblicher Unruhe bei Mitarbeitern und Kunden und droht die US-Wirtschaft zu destabilisieren.“

Ein Arbeitsvertrag für gewerkschaftlich organisierte UPS-Mitarbeiter läuft Ende des Monats aus. Das Unternehmen hat Mitarbeiter Der Streik wurde genehmigt Wenn die Parteien keinen Vertrag schließen.

Die Teamsters-Gewerkschaft gab UPS letzte Woche eine Frist bis zum 30. Juni, um ihren „letzten, besten und endgültigen“ Vertrag auf den Tisch zu bringen. Der Streik werde „sofort“ erfolgen. Sofern das Unternehmen sein Angebot nicht wesentlich versüßt.

Gelingt es nicht, das Abkommen zum Abschluss zu bringen, könnte es zum größten US-Arbeitsstreik seit 1959 kommen, der Millionen von täglichen Lieferungen beeinträchtigen würde.

Die Gewerkschaft versucht, höhere Löhne und Vollzeitstellen für UPS-Mitarbeiter durchzusetzen. Sie hat gefordert, dass die Überwachungskameras an den Lieferwagen entfernt werden und dass den Arbeitern unabhängig von der Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit die gleichen Löhne gezahlt werden wie denen, die für den gleichen Job arbeiten. UPS teilte CBS MoneyWatch mit, dass die Technologie, mit der die Bewegungen ihrer Fahrer zu ihrer Sicherheit verfolgt werden, die Geräte als „Sensoren“ und nicht als Kameras beschreibt.

Die Arbeiter sind unzufrieden mit dem aktuellen Vertrag, den die ehemaligen Gewerkschaftsführer auf der Grundlage von Technologie erhalten haben. Die Unzufriedenheit mit dem Vertrag veranlasste die Gewerkschaftsmitglieder dazu, ihre ehemaligen Vorsitzenden zu entlassen und den derzeitigen Vorstandsvorsitzenden, O’Brien, einzusetzen.

UPS behauptet, sein jüngstes Vertragsangebot sei „historisch“ und seine Fahrer seien „die bestbezahlten der Branche“.

Die Arbeiter von UPS streikten zuletzt 1997 für 15 Tage, ein Streik, der das Unternehmen 850 Millionen US-Dollar kostete, berichtete Reuters. Seitdem ist das Unternehmen erheblich gewachsen, da der E-Commerce die Nachfrage nach schnelleren Lieferungen erhöht hat.

UPS gibt an, dass das Unternehmen etwa 6 % des Bruttoinlandsprodukts des Landes erwirtschaftet, was bedeutet, dass ein Shutdown die amerikanischen Verbraucher frustrieren und viele Unternehmen stören würde, die auf schnelle Lieferungen angewiesen sind.

Die Associated Press hat zu diesem Bericht beigetragen.