Entlassungen bei der Citigroup, Umbildung im Management – ​​Quellen

NEW YORK, 20. November (Reuters) – Jane Fraser, Vorstandsvorsitzende der Citigroup (CN), gab am Montag in einem Memo an die Mitarbeiter bekannt, dass das Unternehmen im Zuge einer umfassenden Umstrukturierung die nächsten Veränderungen in der Geschäftsführung vornimmt.

„Die Schritte, die wir unternehmen, um das Unternehmen neu auszurichten, beinhalten einige schwierige, folgenreiche Entscheidungen, aber wir glauben, dass es die richtigen Schritte sind, um unsere Struktur mit unserer Strategie in Einklang zu bringen“, sagte Fraser in einer separaten Erklärung.

Spezifische Führungsveränderungen in allen Geschäftsbereichen und Funktionen werden von den Führungskräften am Montag zunächst ihren Teams mitgeteilt und dann intern veröffentlicht, heißt es in einem Memo an die Mitarbeiter.

Im Rahmen der Umstrukturierung ernannte die Bank of America Nacho Gutiérrez-Orrantia, einen ihrer leitenden Banker in Europa, zum neuen Bankchef der Region, wie mit der Situation vertraute Personen berichten.

In seiner neuen Rolle als Leiter des Europa-Clusters wird der spanische Banker die Geschäfte von Citi in Europa beaufsichtigen.

Laut einer mit der Situation vertrauten Quelle, die nicht befugt war, öffentlich zu sprechen, könnte die Umstrukturierung Tausende von Entlassungen nach sich ziehen. In dem Memo sagte Fraser, dass die endgültigen Ankündigungen zur Umstrukturierung Anfang 2024 erfolgen würden.

Laut einer anderen mit der Situation vertrauten Quelle wurden letzte Woche in Besprechungen mündlich Vorbereitungen für die Ankündigungen vom Montag getroffen. Einige Mitarbeiter könnten sich für andere Stellen in der Bank bewerben, sagte die Quelle.

Die Stadt kündigte Pläne an, im Rahmen ihrer größten Sanierung seit Jahrzehnten die Führungsebenen von 13 auf acht zu reduzieren. In den beiden obersten Führungsebenen hat Citi 15 % der operativen Stellen gekürzt und 60 Teams gestrichen, hieß es in der Ergebnispräsentation für das dritte Quartal.

Reuters berichtete im September, dass Supportmitarbeiter im Compliance- und Risikomanagement sowie technische Mitarbeiter, die in sich überschneidenden Funktionen arbeiten, von Entlassungen bedroht sind.

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