Union schlägt Studios vor, sich von AMPTP zu trennen – The Hollywood Reporter

Illustrationen THR/Charlie Gallay/Getty Images

Die Writers Guild of America schlägt in ihrem neuesten Update für Mitglieder aus der Streikzeit vor, dass Studio-Mitgliedsunternehmen der Alliance of Motion Picture and Television Producers aus der Organisation austreten und individuelle Verträge mit der Gilde aushandeln.

Da die Verhandlungen offenbar zum Stillstand gekommen sind, teilte der Verhandlungsausschuss der WGA den Mitgliedern am Freitag in einem Update mit, dass Gespräche hinter den Kulissen mit einzelnen Führungskräften des alten Studios während des Streiks den „Wunsch und die Bereitschaft zeigten, eine Vereinbarung auszuhandeln, die die Autoren angemessen anspricht“. „Probleme.“ Der Verhandlungsausschuss fügte hinzu: „Dieselben Führungskräfte – und andere – haben erklärt, dass sie bereit sind, über die Vorschläge zu verhandeln, die AMPTP der Öffentlichkeit als Deal-Breaker vorgelegt hat.“ Zu jeder Frage, die wir anfragten, teilte uns mindestens eine Führungskraft des alten Studios mit, dass sie uns entgegenkommen könnten.

Gewerkschaftsführer brachten daraufhin die Idee in Umlauf, dass sich Mitgliedsunternehmen von der AMPTP trennen sollten, zu der auch die Produktionsfirmen Netflix, Amazon, Apple, Disney und Warner Bros. gehören. Discovery und andere als Mitglieder und verhandeln ihre eigenen Verträge mit der WGA. „Wir haben klargestellt, dass wir mit einem oder mehreren großen Studios außerhalb der Grenzen des AMPTP verhandeln werden, um den neuen WGA-Deal abzuschließen. Es besteht keine Verpflichtung, dass Unternehmen über das AMPTP verhandeln“, schrieb der Verhandlungsausschuss. Sie stellten außerdem fest dass die „wirtschaftliche Destabilisierung“ oder „WGA Street“ zum Zeitpunkt des Streiks Unternehmen davon überzeugen könnte, dieser Strategie zu folgen.

Hollywood-Reporter Ich habe AMPTP um einen Kommentar gebeten.

Der Verhandlungsausschuss warnte die Mitglieder auch davor, dass die AMPTP „versuchen wird, Zweifel und interne Zwietracht in der Gewerkschaft zu säen, bis ein Durchbruch erzielt wird“. Stattdessen sollten die Mitgliedsunternehmen „die Kontrolle über den AMPTP-Prozess selbst übernehmen oder beschließen, einen separaten Deal abzuschließen. An diesem Punkt wird eine Streiklösung in greifbarer Nähe sein“, forderten die WGA-Führungskräfte.

Ungefähr 11.500 WGA-Mitglieder streikten etwa 130 Tage lang gegen AMPTP-Mitgliedsfirmen. Jüngsten Daten des US Bureau of Labor Statistics zufolge sind im Unterhaltungssektor aufgrund des Schriftstellerstreiks etwa 17.000 Arbeitsplätze verloren gegangen, und der anhaltende SAG-AFTRA-Streik beeinträchtigte die Leistung der Branche. Den Industriearbeitern drohen Räumungsbefehle, und in einigen Fällen leben sie in Autos und bei ihren Familien, während die Arbeit weiterhin zum Erliegen kommt, sagte Keith McNutt, Geschäftsführer des Community Recreation Trust für die westliche Region, kürzlich. THR.

Lesen Sie die Nachricht unten.

Liebe Mitglieder,

Wir wissen, dass die Menschen auf der Suche nach Informationen über den Stand der Verhandlungen sind – und darüber, wie schwierig es ist, in Zeiten der Stille stark zu bleiben – was durch die jüngsten Versuche von Unternehmen, den Verhandlungsausschuss zu umgehen und zu verwirren, noch verstärkt wird. Erzählung. Was folgt, ist ein Update darüber, wo wir sind und wie wir hierher gekommen sind. Wir teilen Dinge, die wir noch nicht geteilt haben, einschließlich Gespräche mit einzelnen Führungskräften, die zeigen, dass einige Unternehmen bereits einen Weg zu einem Deal sehen, während andere AMPTP-Mitglieder noch nicht so weit sind.

In den 130 Tagen seit Beginn des WGA-Streiks hat AMPTP am 11. August nur einen Antrag bei der WGA eingereicht. Seitdem sind die Unternehmen von diesem Vorschlag nicht abgewichen, obwohl die WGA ihrerseits am 15. August einen Gegenvorschlag bei AMPTP einreichte. Die derzeitige Pattsituation ist kein Zeichen der Unternehmensstärke, sondern der AMPTP-Lähmung.

Die Studios und Streamer, die über AMPTP gemeinsam verhandeln, haben unterschiedliche Geschäftsmodelle und Interessen sowie unterschiedliche Geschichten und Beziehungen zu Gewerkschaften. Sie sind in jeder Hinsicht Rivalen, außer wenn sie sich zusammenschließen, um Hollywood-Arbeiter zu übernehmen. Über AMPTP verhandeln diese Studios und etablierten Streaming-Unternehmen als Einheitsfront, die es Hardlinern ermöglicht, die Vorgehensweise für alle Unternehmen zu diktieren. AMPTP behauptet, all diese unterschiedlichen Unternehmensinteressen zu vertreten, aber in Wirklichkeit betreibt es ein System, das Unflexibilität dem Kompromiss vorzieht und die Interessen einzelner Unternehmen bei der Erzielung einer Einigung opfert. Dieser Rückzug zu einer härteren Linie führte zu den ersten gleichzeitigen Streiks seit 1960.

Im Gegensatz dazu hörten wir in Einzelgesprächen mit ehemaligen Studiomanagern in den Wochen nach dem SAG-AFTRA-Streik die Bereitschaft und den Wunsch, eine Vereinbarung auszuhandeln, die die Probleme der Autoren angemessen berücksichtigt. Eine Führungskraft sagte, sie hätten unsere Vorschläge geprüft, und obwohl sie sich nicht auf einen bestimmten Deal festgelegt hätten, sagten sie, dass unsere Vorschläge keine Auswirkungen auf das Endergebnis ihres Unternehmens hätten und dass ihnen klar sei, dass sie mehr als üblich anbieten müssten, um diese Verhandlungen beizulegen. Ein anderer sagte, sie bräuchten dringend einen Deal. Dieselben Führungskräfte – und andere – haben erklärt, dass sie bereit sind, über die Vorschläge zu verhandeln, die AMPTP der Öffentlichkeit als Dealbreaker vorgelegt hat. Zu jeder Frage, die wir anfragten, teilte uns mindestens eine Führungskraft des alten Studios mit, dass sie uns entgegenkommen könnten.

Während also die Unnachgiebigkeit der AMPTP-Struktur den Fortschritt bremst, zeigen diese Gespräche hinter den Kulissen, dass wir eine faire Einigung erzielen müssen, um unsere Probleme anzugehen. Angesichts der enormen wirtschaftlichen Auswirkungen, die Streiks auf alte Unternehmen haben, ist das Interesse ihrer einzelnen Studios an einem Deal nicht überraschend. Warner Bros. hat bestätigt. Das steht erst diese Woche in einem öffentlichen Finanzbericht.

Wir haben klargestellt, dass wir mit einem oder mehreren großen Studios außerhalb der Grenzen des AMPTP verhandeln werden, um den neuen WGA-Vertrag abzuschließen. Für Unternehmen besteht keine Verpflichtung, über AMPTP zu verhandeln. Wenn also die wirtschaftliche Destabilisierung ihrer Unternehmen nicht ausreicht, um ein oder zwei oder drei Studios dazu zu bringen, entweder ihre Eigeninteressen innerhalb von AMPTP durchzusetzen oder sich vom kaputten AMPTP-Modell zu lösen, wird die Wall Street sie vielleicht endlich dazu bringen, dies zu tun.

Bis ein Durchbruch gelingt, werden Unternehmen und AMPTP versuchen, Zweifel und interne Zwietracht in der Gewerkschaft zu säen. Halten Sie Ihr Radar hoch. Wenn Unternehmen über ihre Agenten oder die Presse Botschaften über die Unvernünftigkeit Ihrer Gewerkschaftsführung verschicken, betrachten Sie diese Botschaften als Teil einer böswilligen Bemühung, Verhandlungen zu beeinflussen, und nicht als objektive Tatsache.

Unternehmen kennen die Wahrheit: Sie müssen verhandeln, wenn sie den Streik beenden wollen. Es mag ihnen nicht gefallen – und sie versuchen vielleicht, es zu blockieren –, aber sie wissen es. Während sie mit dieser Wahrheit und untereinander ringen, werden sie weiterhin versuchen, Schriftsteller dazu zu bringen, sich mit weniger zufrieden zu geben, als wir brauchen und verdienen, und uns zu ermutigen, mit uns selbst zu verhandeln. Aber das werden wir nicht tun.

Stattdessen müssen Unternehmen innerhalb von AMPTP, die einen fairen Deal mit den Autoren abschließen möchten, die Kontrolle über den AMPTP-Prozess selbst übernehmen oder sich für einen separaten Deal entscheiden. Dann wäre eine Streiklösung in greifbarer Nähe.

Wir verstehen, wie schmerzhaft diese Zeit für alle ist. Wir sind alle müde, wund und haben Angst. Es ist nichts Falsches daran, das zu sagen. Der Optimismus hinsichtlich einer Rückkehr zu den Verhandlungen wurde mit einer scharfen Erinnerung daran beantwortet, wie schwierig dieser Prozess ist. Wir teilen die Frustration darüber, wie lange die Unternehmen den Streik verlängert haben, und wir sind weiterhin bestrebt, so schnell wie möglich eine faire Lösung auszuhandeln.

In der Zwischenzeit finden Sie wie immer den Verhandlungsausschuss sowie den Vorstand und die Vorstandsmitglieder an den Streikposten. Wenn es etwas Wichtiges zu berichten gibt, schreiben wir zurück.

In Solidarität mit,
WGA-Verhandlungsausschuss