Tesla Inc. Das in Texas ansässige Unternehmen gehört zu einer kleinen, aber wachsenden Zahl von US-Unternehmen, die Reiseversicherungen für Mitarbeiter anbieten, die Staatsgrenzen überschreiten müssen, um medizinische Versorgung, einschließlich Abtreibung, zu erhalten.
Diese Unternehmen bieten Vorteile Mit der Transformation der Landschaft der staatlichen und föderalen Abtreibungspolitik in Amerika. Texas hat im vergangenen November das strengste Abtreibungsgesetz des Landes eingeführt, als es Abtreibungen nach sechs Schwangerschaftswochen verbot und die Bürger ermächtigte, das Gesetz durchzusetzen. Andere Staaten, darunter Idaho, Florida und Oklahoma, haben in den letzten Monaten Gesetze verabschiedet, die den Zugang zu der Maßnahme verschärfen.
Anfang dieser Woche deutete ein durchgesickerter Gutachtenentwurf des Obersten Gerichtshofs darauf hin, dass sich das Gericht darauf vorbereiten könnte, Roe v. Wade, den Präzedenzfall von 1973, der ein verfassungsmäßiges Recht auf Abtreibung begründete, aufzuheben.
Der 67-seitige Entwurf, über den Politico am Montag erstmals berichtete, bekannt geben dass Roe „grob falsch und zutiefst destruktiv“ war.
Oberster Richter John Roberts sagte am Dienstag in einer Erklärung, dass der im Februar verfasste Entwurf nicht unbedingt die endgültige Entscheidung in dem Fall sei. Das Urteil des Gerichts wird voraussichtlich Ende Juni oder Anfang Juli vorliegen.
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Wenn der Fall Roe v. abgewiesen wird. Wade, das würde die Tür für stärkere Länderbeschränkungen öffnen, einschließlich eines Verbots des Verfahrens.
Unternehmen, die aus rechtlichen Gründen anbieten, Mitarbeitern bei der Reise für eine Abtreibung zu helfen, mögen vorerst sicher sein, aber das könnte sich ändern.
Das texanische Abtreibungsgesetz erweitert die Haftung auf Abtreibungskliniken und Ärzte sowie auf diejenigen, die bei Abtreibungen behilflich sind. Oklahoma und Idaho haben ähnliche Gesetze verabschiedet. Der Gouverneur von Oklahoma, Kevin State, hat das Gesetz diese Woche erlassen, und das Gesetz von Idaho wurde vorübergehend vor Gericht blockiert. In der Zwischenzeit haben einige Gesetzgeber die neuen Richtlinien des Unternehmens rückgängig gemacht.
Hier ein Blick auf einige der Unternehmen, die dies getan haben erweitert Vorteile:
Tesla
Tesla, TSLA -0,87 %, das im vergangenen Oktober den Umzug seines Hauptsitzes nach Austin, Texas, ankündigte, sagte in seinem „Impact Report“ 2021, dass das Unternehmen über ein erweitertes Krankenversicherungsangebot verfügt, das Reise- und Unterkunftsunterstützung für diejenigen umfasst, die möglicherweise anfordern müssen Gesundheitsdienste, die in ihrem Heimatstaat nicht verfügbar sind.“ Tesla antwortete am Freitag nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.
Amazonas
Sagen Sie Amazon.com Inc. , mit Sitz in Seattle, teilt den Mitarbeitern mit, dass sie jährlich bis zu 4.000 US-Dollar für Reisekosten für medizinische Behandlungen, einschließlich Abtreibungen, erstatten werden, die Mitarbeiter nicht innerhalb von 100 Meilen von ihrem Zuhause erreichen können.
Stadtgruppe
Citigroup Inc. , in einer Vollmachtsdatei für seinen Aktionär im April TreffenAb diesem Jahr, sagte er, bietet es Reisevergünstigungen für Mitarbeiter an, um Ressourcen aufgrund von Änderungen in den Gesetzen zur reproduktiven Gesundheit zu suchen. Mehr als 10.000 Voll- und Teilzeitbeschäftigte leben in Citi, Texas.
Heulen
Yelp Inc. bietet Mit Sitz in San Francisco bieten Mitarbeiter und ihre Familien finanzielle Unterstützung durch Versicherungen, wenn sie ins Ausland reisen müssen, um eine Abtreibungsbehandlung zu erhalten. Die YELP-Krankenversicherung von Yelp – 4,34 % deckt derzeit die Abtreibungsbehandlung ab.
Apfel
Der Technologieriese Apple Inc, der seine Präsenz in Austin mit einem neuen Campus im Wert von 1 Milliarde US-Dollar und einer Fläche von 3 Millionen Quadratfuß ausbaut, sagte auch, dass Krankenversicherungen bei Bedarf Abtreibungsdienste und Reisekosten abdecken.
Levi Strauss
Und die in Kalifornien ansässige Levi Strauss & Co. sagte, dass dies der Fall wäre Yuvi, kompensiere Krankenfahrtkosten für Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigte.
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Passen und stottern
Match Group Inc. , die Muttergesellschaft von Dating-Apps wie Tinder, OkCupid und Hinge, und das Dating-App-Unternehmen Bumble Inc. hat letztes Jahr Mittel geschaffen, um Mitarbeitern zu helfen, die außerhalb von Texas reisen müssen, um Abtreibungen durchzuführen. Beide Unternehmen haben ihren Hauptsitz in Texas.
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